缴纳五险的好处

2020-06-12 311

普法内容

缴纳五险的好处有好多， 1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。 2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。 3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。 4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。 5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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五险是在公司缴纳还是自己交纳好
公司按规定参保五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。一般来说五险的个人承担部分为11%。

2020-05-27 369
个人缴纳五险个人缴纳部分
通常来讲，五险缴纳的个人和公司的比例如下：养老保险缴费比例：个人8%，单位13-20%；医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%

2020-08-04 262
五险在哪里缴纳
去当地的社保局办理，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2020-11-28 497

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个人缴纳的五险中哪些是必须要缴纳的?
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2023-10-11 15,340
职工缴纳五险的单位怎么处理啊？
工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣

2022-07-24 15,340
未缴纳五险五险规定有哪些
试用期属于劳动关系，单位应该从劳动关系存续期开始缴纳社保。若单位未履行缴费义务，您可向辖区社保经办机构的稽核科反映维权。

2022-10-24 15,340
缴纳（只包括五险就好了）的最低金额是多少？
公司缴纳比例4、生育保险由单位全额承担.96）：住院医疗：公司缴纳比例0.5%（11.68），个人缴纳0.2%（4：深户：2336（沿用2010年的标准，将在7月份调整）养老.58元工伤保险/.67）

2022-10-27 15,340

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01:23
五险一金好处和坏处
五险一金的好处与坏处如下： 1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都

13,017 15,340
00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

5,097 15,340
01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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