单位拖欠工资怎么仲裁

2020-11-18 123

普法内容

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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拖欠工资怎么向单位要工资
拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。拖欠工资如何赔偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定

2022-10-09 218
拖欠工资单位怎么处罚
单位拖欠工资会受到下列处罚：由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

2020-01-08 179
单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-06-30 181

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能直接提起仲裁单位拖欠工资吗
1、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁是劳动

2022-11-03 15,340
单位拖欠工资申请仲裁的具体程序怎么走？
单位拖欠工资申请仲裁流程是什么? 法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动部门)内的

2023-11-04 15,340
单位拖欠了我工资，想了解公司拖欠工资仲裁时效问题
工资对于每个人劳动者来说是特别重要的，因为它是大部分经济生活的来源。那么，在出现公司企业拖欠员工的工资的时候我们会怎么选择呢肯定是会选择诉讼或者仲裁。那么，拖欠工资的仲裁时效为多久呢 1、原则上，劳动

2023-07-24 15,340
拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加经济补偿和赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵犯劳动者合法权益的，

2021-11-21 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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办事处拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:01
劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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