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一般劳动合同里公司是甲方。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表述时使用简称。虽然在劳动合同中,双方地位是平等的,合同的签订也是需要双方协商一致
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 按照法律规定,
首先要了解劳动合同和劳务合同的区别。你所说的委托代理合同就是劳务合同的一种。如果你们公司以签订委托合同来规避劳动合同的法律责任,当然是违法的。所以现在问题的关键是,公司跟你之间到底有无真实有效的劳动关
1、2008年以后签订《销售代理合同》后,如果员工与单位仍有行政上的隶属关系,工作中必须遵守其内部的规章制度,需要服从单位的领导与安排,且劳动报酬的取得方式与2008年以前一年,则仍应认定为劳动关系。
不同。证券经纪人是指接受证券公司的委托,代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人。《委托代理合同》建立的是委托代理关系,而非劳动关系。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称
劳动合同是一种个人合同,不能委托他人签订。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各持有一份。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最
个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的