工伤护理待遇计算方式是什么

2020-03-13 66

普法内容

1.生活完全不能自理的护理费赔偿金额，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。 2.生活大部分不能自理护理费用赔偿金额，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。 3.生活部分不能自理护理费赔偿金额，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。

《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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职工生育待遇是按什么计算的
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。

2020-12-20 76
失业保险待遇计算公式
失业保险金的计算公式是：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限；缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。

2020-11-26 275
工伤保险应赔偿的工伤待遇怎么计算
1、参加工伤保险后可享受的待遇工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，工伤

2020-06-16 190

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伤残待遇征收标准伤残待遇计算公式
各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助

2022-03-25 15,340
企业退休待遇的计算方式
两个养老保险的待遇计算公式差别较大，职工高于居民养老保险。并且居民养老保险在领取待遇之后除了出生子女和高龄增发待遇之外，没有其它的待遇。而职工养老保险的待遇每年都会进行调试，随着社平进行涨。对于在职

2021-07-15 15,340
社保退休工资待遇的计算公式是什么？
计算公式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。一、基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%；二、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月

2022-06-14 15,340
雇主能否按工伤待遇计算待遇
雇主是自然人的，不能按工伤计算待遇，应该按照人身损害赔偿计算待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关

2022-03-20 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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