签了合同说工资要回来没反应工资说
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没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额。未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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没有签合同工资和说的不一样用人单位发放的工资与约定不符，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.01.16 186 -
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单位说续签了工资合同没有发给员工怎么办合同续签了单位不发给员工的，可以向用人单位索要；协商不成的，向劳动行政部门特殊，由劳动行政部门责令改正；劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.25 184
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老板不给工资，老是说没钱，没和他签合同，怎么要回工资
没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，单位拖欠的劳动报酬你也有权主张，如果协商不成，直接申请劳动仲裁即可。需要的话可来电咨询。
2022-10-24 15,340 -
老板说要把我这工作外包了，合同还没有签，这工资拿的回来吗？
您与派遣成立劳动关系，现在您到期的，派遣公司要与您签订外包合同的，您可以拒绝。如果公司不愿与您续签劳动合同的，您可以要求公司支付您两个月工资的经济补偿金。
2022-10-04 15,340 -
停留工资应该怎么给，说没有工资，也下来了
停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期长短由劳动能力鉴定委员会确认。劳动能力等级评定后，停发原待遇，享受工伤保险待遇。
2022-10-21 15,340 -
没签劳动合同辞职，总的来说扣工资吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-04-26 15,340
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00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
675 2022.05.27 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,525 2022.04.17 -
01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,069 2023.01.04
