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上半年退休与下半年有区别吗

2022-10-29 17:51

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

对同一劳动者而言基本上相同。r职工达到法定退休年龄,缴费年满15年的,在达到法定退休年龄时即应办理退休手续,从达到法定退休年龄的次月起按月领取基本养老金。因为本人原因延长办理退休的,缴费年限不予计算,缴纳的养老保险费个人账户部分予以保留。计算基本养老金的缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资都是相同的,唯一区别的是个人账户储存额下半年的稍微多一点。因而,上半年达到法定退休年龄,下半年办理退休和上半年办理退休,领取的基本养老金基本上是相同的。r《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。r参考资料:r石家庄市社会保险事业管理局r《延期办理退休手续人员养老金能否补发》r2015年12月17日r职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:r(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。rr(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。r(3)因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

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天津东方律师事务所

在计算养老金的待遇时,影响养老金待遇的因素有很多,其中有一个就是退休时当地上年度在岗职工的社会平均工资,如果是在上半年退休的话,那么上年度的社会平均工资并没有统计出来,在这种情况下,就只能使用前年的社会平均工资计算养老金,也就是说在上半年退休的人员,领取的养老金都只是预发养老金,并不是个人实际应得的养老金待遇,等到上年度的社会平均工资公布之后,这些人员的养老金待遇就会重新核算,然后对上半年的养老金差额进行补发。 比如在2020年上半年退休的人员,按照规定:计算养老金时应该采用2019年的社会平均工资计算的,但是在上半年,2019年的社会平均工资并没有统计出来,这个时候计算养老金时就只能按照2018年的社会平均工资进行计算,等到下半年2019年的社会平均工资统计出来之后,就会对上半年退休的养老金进行重新核算,并补发养老金的差额。 在这种情况下,无论是上半年退休或者是下半年退休的人员,养老金的计算方式都是相同的,都是采用2019年的社会平均工资计算的,所以在上半年退休或者是在下半年退休,是根本不会影响养老金的待遇的,大家完全没有必要担心养老金的待遇会有差别。

丰培铭律师

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