超过2年是否还能领取生育津贴？-法师兄

超过2年是否还能领取生育津贴？

来源：互联网时间： 2023-07-04 14:53:55 266 人看过

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

生育津贴2022新政策

生育津贴是指在生育期间由社保局支付的被保险人的工资，由用人单位全额缴纳，员工不需要再额外缴纳生育保险。因此工资与生育津贴是不能同时享受的。每个地方的生育保险的缴纳比例都是不一样的，具体要根据当地的企业职工生育保险办法来看，例如北京是缴纳总基数的0．8％。虽然职工不需要缴纳生育险，但需要缴纳养老保险和医疗保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

结婚证
一年后是否可以继续领取生育津贴？

生育津贴超过一年不给。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请，一般超过1年就无法申请生育津贴，但根据地区不同，时间上会有所差异。一、申请领取生育津贴的条件如下：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、生育期间所花费的相关费用符合计划生育的相关规定；4、生育的女职工拥有该市的户籍；5、法律规定的其他情形。二、生育津贴领取需要的材料如下：1、夫妻双方身份证原件以及复印件；2、生育津贴申请表；3、结婚证原件，携带复印件；4、已经准备好的生育证明和准生证；5、婴儿的出生证明；6、女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。综上所述，生育津贴超过一年不给。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请，一般超过1年就无法申请生育津贴，但根据地区不同，时间上会有所差异。应该将领取生育津贴所需的材料准备齐全，按照生育津贴报销流程，来申领生育津贴。户籍在外省的生育妇女

2023-07-01

275人看过
结婚证
无结婚证能否领取生育津贴吗

无结婚证能否领取生育津贴吗？不可以的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。生育保险报销范围一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、

2023-03-03

263人看过
工资
领生育津贴是否还有工资

一、领生育津贴是否还有工资产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。二、生育津贴多久不报失效如下生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。1、生育医疗费：应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴：一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用：应当在手术前申办;4、男职工假期津贴：应当在其配偶生育后1年内申办。

2023-05-21

297人看过
结婚证
生育津贴多少钱，如何领取生育津贴

关于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＝11529元剖腹产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＋剖腹产30＊（2268／30）＝14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户（劳动社会保障网中查询）的实际数目为准。如何领取生育津贴：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携

2023-04-02

292人看过

生育保险
生育津贴三年后能领吗

一般情况下，生育津贴三年后是不能领取的。依据相关规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。一、工资4500生育津贴能领多少生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元，要具体分析。二、上海宫外孕可以领生育津贴吗可以。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月

2023-03-27

183人看过
辞职
辞职后是否还有资格领取生育津贴？

生育保险辞职后不一定能领，情况具体如下：1、生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险；2、如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。一、公司交保险需要的材料具体如下：1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；2、组织机构统一代码证书原件及复印件；3、法人代表身份证复印件；4、社会保险登记表。二、公司交保险的流程具体如下：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格；5、到单位所属区域社保局开户。综上所述，生育保险辞职后不一定能领，情况有生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险；如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。生育津贴过了一年还能领取么一般来讲是可以的，但根据地区不同，时间上会有所差异。以北京为例，申请津贴的条件主要有以

2023-07-01

196人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#保险费