公司重组员工赔偿标准是什么-法师兄

公司重组员工赔偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-08-10 10:35:15 105 人看过

公司重组新用人单位不需要赔偿，但解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

公司重组的法定程序

1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出；

2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议；

3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：

（1）债务人对公司财产的保留；

（2）财产向其他主体的转移；

（3）债务人与其他主体的合并；

（4）财产的出售或分配；

（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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