职工发生工伤事故要如何处理-法师兄

职工发生工伤事故要如何处理

来源：互联网时间： 2023-08-16 21:51:45 346 人看过

职工发生工伤事故处理是：

1、职工发生工伤事故，应立即安排救治伤者；

2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；

3、经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

4、携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤鉴定程序为：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；

2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

发生工伤事故处理流程

发生工伤事故的处理流程：

1．发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；

2．工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；

3．企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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