工伤伤残赔付基数-法师兄

工伤伤残赔付基数

来源：互联网时间： 2023-06-26 14:54:04 80 人看过

工伤伤残赔付基数为本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一、七级至十级伤残待遇

1.标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、人身损害九级伤残一共赔多少钱

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般二十万左右。

三、劳动工伤十级保险公司赔偿标准

工伤十级赔偿为7个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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工伤赔偿按工伤等级确定赔偿标准。2，工伤事故一个月内单位应当向当地社保部门申请工伤认定，单位不主动申请的，劳动者本人或者家属可以向当地社保部门申请工伤认定。3，伤情稳定或者康复后，进行工伤鉴定，按鉴定等级确定工伤赔偿标准。4，工伤赔偿包括：按实际支付赔偿的：医疗费用，伙食补助费，交通、食宿费用，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用，停工留薪期内原工资福利待遇，生活护理费。按工伤等级赔偿的：伤残津贴，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。社保工伤赔付多久到账社保工伤赔偿二百一十天到账，如果资料齐全的话约两个月。当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果，伤残的鉴定要在医疗期满后而决定，会在伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论，可能会延长三十天，然后把资料交给社保局，社保局会在六十天之内把补偿金额打入个人的账号。即得到结果是六

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