根据《中华人民共和国社会保险法》规定,因病或非因工完全丧失劳动能力的劳动者可以领取失业保险金或基本养老金。男性和女性领取失业保险金或基本养老金的年龄和连续工龄有所不同。此外,国家还建立了基本养老金正常调整机制,根据职工平均工资增长和物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
因病退休后,从办理相关手续的次月起开始领取工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
完全丧失劳动能力如何退休?
根据我国《社会保险法》的规定,完全丧失劳动能力的参保人员可以申请办理提前退休。具体步骤如下:
1. 达到法定退休年龄:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁。
2. 办理正式退休手续:参保人员携带相关材料到社保部门办理正式退休手续。
3. 领取养老金:参保人员按月领取养老金,直至去世。
4. 享受其他待遇:参保人员可享受丧葬补助、供养亲属抚恤金等附加福利。
需要注意的是,完全丧失劳动能力的参保人员只能申请办理提前退休,而不能申请延迟退休。同时,提前退休的参保人员不再享受医疗保险等待遇。
因病退休后,从办理相关手续的次月起开始领取工资。根据《社会保险法》的规定,完全丧失劳动能力的参保人员可以申请办理提前退休。具体步骤如下:
1. 达到法定退休年龄:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁。
2. 办理正式退休手续:参保人员携带相关材料到社保部门办理正式退休手续。
3. 领取养老金:参保人员按月领取养老金,直至去世。
4. 享受其他待遇:参保人员可享受丧葬补助、供养亲属抚恤金等附加福利。
不过,完全丧失劳动能力的参保人员只能申请办理提前退休,而不能申请延迟退休。同时,提前退休的参保人员不再享受医疗保险等待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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