病退

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  病退需要什么条件

  病退需满足三个条件：完全丧失劳动能力、达到规定年龄、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。患病非工伤者可向单位申请，单位需提供身份证、病历资料向劳动保障部门申请鉴定。若符合条件，职工可申请病退。 根据提供的信息，病退需要同时满足三个条件：一是经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；二是达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；三是参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。因此，若符合以上条件，职工可以向用人单位申请病退。 病退申请的资格和要求 病退申请的资格和要求根据不同的国家和地区可能会有所不同。一般来说，病退需要满足以下条件：首先，员工必须被诊断出患有严重的疾病或残疾，以至于无法继续从事原有的工作。其次，员工需要提供医生出具的详细诊断报告和证明文件，证明其疾病或残疾的严重性和对工作的影响。此外，员工可能需要提供其他相关的医疗证明和文件，以便雇主或相关机构评估其病退申请的合理性。最后，员工还需要遵守所在国家或地区法律规定的程序和要求，如填写特定的申请表格、提交必要的文件和证明材料等。具体的病退申请资格和要求

  2024-01-05

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  怎样办理病退

  病退办理程序及待遇分析：满足办病退条件的职工可办理病退，男50岁、女45岁，且缴费年限满10年以上。病退人员养老金待遇根据公式计算，男满50岁、女满45岁可享受退休待遇，否则只领取生活费。1998年7月1日前缴费不满10年、之后不满15年的病退职工养老金一次性结算。领取生活费的病退职工死亡后，遗属无补助。 病退办理程序有哪些？根据相关政策法规分析如下： 办病退条件：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满10年以其以上，可办理病退。 病退人员养老金待遇： 1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。 2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇;男不满50周岁，女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准; 3、1998年7月1日前参加工作

  2024-01-05

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  火车票预售期间疫病退票手续费政策有哪些？

  中国铁路总公司发布通知，开车前15天（不含）以上退票不会产生退票费。开车前48小时以上，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，在距开车15天前退票的，仍核收5％的退票费。新车票票价低于原车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。在开车前15天（不含）以上退票的情况下，不会产生退票费。而如果票面乘车站开车时间前48小时以上，那么按照票价的5%进行计算；如果开车时间在48小时以上但不足24小时，则按照票价的10%进行计算；如果开车时间不足24小时，则按照票价的20%进行计算。2、开车前48小时～15天期间内，改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车，又在距开车15天前退票的，仍核收5％的退票费。3、办理车票改签或“变更到站”时，新车票票价低于原车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。4、上述计算的尾数以5角为单位，尾数小于2．5角的舍去、2．5角以上且小于7．5角的计为5角、7．5角以上的进为1元。退票费最低按2元计收。5、改签后的车票乘车日期在春运期间的，退票时一律按开车时间前不足24小时标准核收退票费。火车票退票手续费政策根据《中华人民共和国铁路运输条例》和《火车票退票管理办法》的相关规定,火车票退票手续费由发站或其代理点收取,收取的退票

  2023-11-30

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  社保未缴满15年能否申请病退？

  1. 社会保险是一种再分配制度，保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。2. 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。3. 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。如果养老保险缴费不满15年，是无法办理退休手续的。但是劳动部门同意病退，那么一定是由于其病情比较特殊，因此可以办理相关的手续。企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社

  2023-11-19

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  社会保障政策中的病退条件

  满足五个条件的国有企业、集体所有制企业和机关事业单位参加保险的员工，可以申请退休，材料包括县以上医院诊断资料、市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的员工的医疗诊断材料、身份证明、福建参保人员基本养老金领取资格认定表等。1、国有企业、集体所有制企业和机关事业单位参加保险的员工2、男性满50岁，女性满45岁3、工作累计满15年4、社会保险缴费年限满15年5、县级以上医院诊断资料，市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的员工，可以申请退休。满足以上五个条件的员工可以退休。病退处理所需材料：1、县以上医院发行医疗诊断材料原件。2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件1份3、身份证原件和复印件1份，复印件加盖公司印鉴4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表1式3份，加盖公司印鉴5、公司公开发票1份，加盖公司印鉴6、个人申请报告1份，加盖公司印鉴7、原国有．集体企业员工人事文件原件，文件中招聘登记表或大中专毕业生就业申请证书。应征用伍登记表复印件（加盖公章）1份，加盖公司职工养老保险手册原件7、复印件（加盖公司印件）各自的复印件，加过双重确认或补充政策的复印件的公司，提供新的劳动合同10份，解除劳动合同。社会保障病退条件是什么？社会保障病退条件主要包括以下几点：一是需要符合国家规定的退休年龄；二是需要在就业期间

  2023-11-18

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  最新国家病退规定是什么时候出台的？

  员工申请退休鉴定需满足至少15年的养老保险缴费年限，女性45岁以上，男性50岁以上。严重疾病，如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等，及医疗期满的精神疾病，如精神分裂症等，符合退休鉴定标准。申请需提交申请书、病历、医疗费清算证明等。如存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供财务医疗费报销凭证。员工申请退休鉴定时，其养老保险缴费年限至少应满15周年。女性员工的退休年龄一般为45岁及以上，男性员工的退休年龄一般为50岁及以上。在出院后满1年的情况下，一般疾病住院的恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病，以及住院后医疗期满的精神疾病，以及住院后满5年的系统治疗诊断记录的精神疾病，都符合退休鉴定的标准。员工在申请退休鉴定时必须提交《退休鉴定申请书》、《退休鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历、住院医疗费清算证明书、市、县二级医疗保险中心医疗保险费支付证明书。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。"国家病退政策是如何规定的？"《国家病退政策》是国家对特定职业人群的一种社会保障政策。根据政策规定，符合一定条件的从业者可以提前退休，以保障其基本生活。具体条件通常包括年龄、工龄

  2023-11-17

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  病退工资的计算起点是什么时候？

  根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因病或非因工完全丧失劳动能力的劳动者可以领取失业保险金或基本养老金。男性和女性领取失业保险金或基本养老金的年龄和连续工龄有所不同。此外，国家还建立了基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因病退休后，从办理相关手续的次月起开始领取工资。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。完全丧失劳动能力如何退休？根据我国《社会保险法》的规定，完全丧失劳动能力的参保人员可以申请办理提前退休。具体步骤如下：1. 达到法定退休年龄：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁。2. 办理正式退休手续：参保人员携带相关材料到社保部门办理正式退休手续。3. 领取养老金：参保人员按月领取养老金，直至去世。4. 享受其他待遇：参保人员可享受丧葬补助、供养亲属抚恤金等附加福利。需要注意的是，完全丧失劳动能力的参保人员只能申请办理提前退休，而不能申请延迟退休。同时，提前退休的参保人员不再享受医疗保险等待遇。因病退休后,从办理相关手续的次月起开始领取工资。根据《社

  2023-11-13

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  申请病退需要多长时间？

  为了提前退休,需要准备好相关病例并前往当地劳动部门备案,等待市一级的医疗专家对是否符合病退条件进行统一检查。只有经过专家检查符合病退条件的职工,才能够办理提前退休手续。如果一切顺利,至少需要等待3个月甚至半年才能成功申请提前退休。因此,必须在申请前准备好相关的病例,并前往当地劳动部门备案,等待市一级的医疗专家对是否符合病退条件进行统一检查。只有经过专家检查符合病退条件的职工,才能够办理提前退休手续。申请病退需要多长时间根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工因病不能从事原工作，经医疗机构鉴定证明不能从事原工作的，企业应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。因此，申请病退并不需要多长时间，企业需要提前依照法律规定与劳动者协商解除劳动合同。成功申请提前退休需要准备相关病例、前往当地劳动部门备案并经过市一级医疗专家的检查，只有符合条件的职工才能够办理手续。企业应提前依照法律规定与劳动者协商解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

  2023-11-13

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  事业单位工作人员因病退出工作岗位

  自愿申请提前退休的条件包括本人自愿、因病或非因工负伤、年满50周岁或45周岁、符合相关条件、缴纳养老保险费满15年、有医疗机构的有效医疗资料。(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,如因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休。(二)男性和女性员工,年满50周岁和45周岁(以档案最早记载为准),且申请病退年度内,符合相关条件的可以申请提前退休。申请退职的，不受年龄限制；（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料？根据素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料，我们可以分析出，申请病退需要提供与病情相关的医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等。此外，还需要提供能够证明病情的相关证明材料，如医疗影像检查报告、血液检查报告等。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当为职工提供必要的医疗服务，并保证职工患病或者非因工负伤时，可以得到及时、优质的医疗服务。如果用人单位未按照规定提供医疗服务，或者职工因工负伤后，单位未在规定期限内提交病退申请，那么就违反了相关法规。因此，素材中提到的病退申请需要提供与病情相关的医疗资料，如诊断证

  2023-11-07

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  11种可以享受病退规定的疾病列表

  这是一道摘要的题目，给出了11种情况，要求我们从中选择一个简短的摘要。根据题目给出的情况，我们可以看到其中有一种情况是“重度运动障碍（非肢体瘫）”，因此答案为“重度运动障碍（非肢体瘫）”。（1）重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；（10）小肠切除90％以上；（11）肝节除后原位肝移植。面部重度毁容、二级伤残的11种病退规定根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其直系亲属认为用人单位没有依法参加工伤保险的，或者用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，可以提出工伤认定申请。对于工伤职工或其直系亲属认为用人单位没有依法参加工伤保险的，或者用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的情况，社会保险行政部门应当依法处理。另外，《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其直系亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险

  2023-10-27

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