不可以,劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
五险一金是指哪五险一金
五险一金指的是五个法定的社会保险制度及住房公积金。其中五个社会保障制度具体包括:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险。以上社会保险制度由国家建立,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第二十六条当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时,退休后不享受基础养老金待费,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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十五年交五险一金能退休吗甘肃在线咨询 2022-10-22无法计算,更不能大概。养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:社保缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些未知数据是算不出退休金的。
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工伤保险十五五九年后还能申请吗?宁夏在线咨询 2022-03-07可以申请的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职
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五险一金交满15年后能退吗宁夏在线咨询 2022-02-06【法律意见】不能退,在你到达法定退休年龄(男60周岁,女50岁,女干部及灵活就业人员55岁),养老保险缴费累计满15年就可办理退休,按月领取养老金,如果不足15年可延长缴费至满15年办理退休。【法律依据】《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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离职后五险一金能退吗广西在线咨询 2023-03-29一、离职后五险一金能退吗 劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。 离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 离职后的两种情况的处理方法也不一样:新公司在同一个城市中,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。新公司在外省,则公积金和部分保险要办理社保转移手续。 二、离职后五险一金应当怎么办 1、养老保险。 (
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五险一金退休后还能享受吗重庆在线咨询 2022-07-08《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。关于签订合同五险一金退休后享受吗的相关问题由上可知。