离职员工是否有资格领取生育津贴？-法师兄

离职员工是否有资格领取生育津贴？

来源：互联网时间： 2023-07-06 22:32:28 291 人看过

不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

生育津贴能领取多少钱

各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。

1、生育津贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费；

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资25％．难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50％．

4、一次性补贴。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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