公司重组
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公司重组首先，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。其次，如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。用人单位分立或与其他单位合并时劳动合同还有效吗公司依法分成两个或两个以上公司的法律行为被称为公司的分立，用人单位分立或与其他单位合并时劳动合同还有效，用人单位应继续履行合同的责任和义务，但是也可以与劳动者重新签订或者是变更新的劳动合同。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。相关规定：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在现实中难免会遇2023-08-13216人看过 -
公司重组公司重组的类型如下：1、以重组的客体为准，公司重组分为公司部分财产重组、公司人格重组、公司股权重组、公司控制权和公司经营方式重组；2、以重组的公司数量为准，公司重组分为公司之间的重组与公司自身的重组；3、以公司重组的主体为准，公司重组可分为内资重组与外资重组；4、以重组的效果为准，公司重组可以分为以壮大公司资产规模和经营规模为目的的增重型公司重组以及以收缩公司资产规模和经营规模为目的的瘦身型公司重组；5、以参与重组公司的竞争力为准，公司重组可以分为扩张型重组和康复型重组。上市公司重组是指公司为获得长期的发展及未来的融资能力而进行的重组活动，包括改制上市、合并、企业资产重组、等各项活动。上市公司指公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司重组必须向法院申请公司重组必须向法院申请。具有申请人资格的是持有已发行股份10％以上的股东，或持有相当于公司已发行股份总额10％以上的债权的公司债权人。重组是指债权人在人民法院受理破产申请后，在宣告债务人破产2023-08-12146人看过 -
公司重组在社会主义市场经济条件下进行资产重组应该遵循以下的原则：（1）资产重组要以产权连接为基础。因为以产权选接为基础的资产重组是牢固的，它避免以契约形式来进行资产重组时过多的谈判成本和道德风险；同时，真正的产权转移可以为新企业的产权明晰创造条件，使新企业拥有完整的产权。（2）资产重组要以市场的要求为出发点。国有资产重组过程中切忌政府的过多干预，而必须是资本所有者和企业经营者根据市场提供的信号，按照资本追逐效益的原则来进行操作。（3）国有资产重组要有明确的产业政策。我国是发展中国家，在产业政策中，通过资产存量的调整来改变国家的产业结构状况是一项重要的政策措施。因此国家就必须要制定相应的政策来保证资产重组活动的结果符合国家的产业政策的需要。（4）资产重组要保持企业竞争性和垄断性的统一。资产重组必然会导致大企业、大集团的产生，这样会产生规模效益，降低企业的生产成本，从而提高企业的市场竞争力。但是这样可能会造成垄断，而市场经济的活力就是有竞争机制带来的。所以在资产重组的过程中，要形成一定有规模的大企业，同时要避免产生垄断性的企业集团。（5）资产重组不要寻求一劳永逸的方案。因为现在的市场环境变化是非常快的，今天看起来合理的产业结构，过不了多久就会变的不合理了。同时，从资产重组的主体来看也不可能永久不2023-08-12242人看过 -
公司重组4月12日清晨，江苏省盐城市中级人民法院民一庭法官会同特邀调解员，专程赴射阳县集中调解二审劳动争议案件。一日内一次性调结40起劳动争议案件，27日下午40名职工如愿获得70万元的补偿。这是一起集团诉讼案。起因于射阳某床垫有限公司2000年12月7日与射阳县轻工业局签订了一份《资产变卖和职工安置协议书》，双方约定：射阳某床垫有限公司以49．173万元购买破产企业射阳县某床垫厂资产并安置原厂职工。2000年12月底，由射阳某床垫有限公司重组成立的射阳县苏鹤床垫有限公司，与其所接收安置的一百多名原厂职工签订了为期5年的劳动合同，并替职工们交纳了养老社会保险。但职工未安排工作岗位，有一部分职工虽被安排工作，但工作时间不久就停工待岗了。五年劳动合同期满后，苏鹤公司出具书面通知终止与部分职工的劳动合同。部分职工不同意终止劳动合同，认为自己是苏鹤公司在与轻工业局签订合同时同意接收安置的，双方之间应该是无固定期限的劳动合同关系，苏鹤公司无权解除双方的劳动合同关系。5年来，苏鹤公司未安排职工就业，应该支付职工待岗期间的生活费，且根据有关规定，除为职工缴纳社会养老保险外，还应该替职工缴纳医疗、失业、工伤、生育等社会保险。苏鹤公司认为双方只签订了5年期的劳动合同，现合同期满，企业不再与职工续订劳动合同，双2023-08-12299人看过 -
公司重组上市公司因筹划重大资产重组停牌的，应当承诺自发布进入重大资产重组程序的公告日起至重大资产重组预案或者草案首次披露日前，停牌时间原则上不超过30个自然日。确有必要延期复牌的，上市公司可以在停牌期满前按本所有关规定申请延期复牌，累计停牌时间原则上不超过3个月。上市公司申请停牌到期后未申请延期或虽申请延期但未获同意的，本所将对该公司证券复牌。上市公司及相关方承诺不进行重大资产重组的期限未届满的，本所将不接受公司股票重组停牌的申请。停盘是股票中的专业术语。就是暂时停止交易，所以如果在停盘之前买入的，在停盘期间是无法交易的。股票停盘的原因有以下几种：1、公司召开股东大会。2、公司股票有异常波动。3、公司突然宣布有重大消息。4、公司因业绩问题被宣布停止交易。5、公司参加股改。《上市公司重大资产重组管理办法》第十一条上市公司实施重大资产重组，应当就本次交易符合下列要求作出充分说明，并予以披露：（一）符合国家产业政策和有关环境保护、土地管理、反垄断等法律和行政法规的规定；（二）不会导致上市公司不符合股票上市条件；（三）重大资产重组所涉及的资产定价公允，不存在损害上市公司和股东合法权益的情形；（四）重大资产重组所涉及的资产权属清晰，资产过户或者转移不存在法律障碍，相关债权债务处理合法；（五）有利于上市2023-08-10386人看过 -
公司重组公司重组新用人单位不需要赔偿，但解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。公司重组的法定程序1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出；2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议；3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：（1）债务人对公司财产的保留；（2）财产向其他主体的转移；（3）债务人与其他主体的合并；（4）财产的出售或分配；（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四2023-08-10105人看过 -
公司重组债权人和债务人直接向法院提出重整申请，启动重整程序。我国法律对破产重组需要多长时间没有相应的规定，但破产以向法院申请延长破产重组时间。我国《破产法》规定自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。债权人申请债务人破产清算的，人民法院受理破产申请并宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本的十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重组。《破产法》第七十八条也规定了在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性；债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他明显不利于债权人的行为；由于债务人的行为，管理人无法履行职责。公司重组的注意事项有哪些1．重组各方的税务处理原则应一致；2．股权支付应为直接持股企业的股权；3．重组日和重组完成年度得到明确；4．3种一般性税务处理企业需清算；5．特殊性税务处理需按规定备案；6．可承继相关所得税事项被明确；7．跨年度分步重组处理方法可选择；8．两个月内改变重组条件需调整处理。《中华人民共和国企业破产法》第七十二条自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。《中华人民共和国企业破产法》第八十四条人民法院应当自收到重整2023-08-09336人看过 -
公司重组1、主体不同。2、合同标的的限定性不同。3、合同的要式性不同。建设工程合同应当采用书面形式；而承揽合同即可以是书面的亦可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。4、主要工作可否交由第三人完成不同。5、工作交由第三方完成时责任承担者不同。6、合同计价条款的变动性不同。7、合同解除的条件不同。8、一方违约时的救济方式不同。公司合并与重组有何区别公司合并与重组的区别：1、概念不同。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司重组就是指公司并购，包括公司合并、公司收购与公司分立（分割）。2、侧重点不同。资产重组侧重资产关系的变化，而并购则侧重于股权、公司控制权的转移。《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。2023-08-07126人看过 -
公司重组上市公司重组分为内部重组和外部重组。内部重组是指企业将其内部资产按优化组合的原则，进行重新调整和配置，为经营者或所有者带来最大经济效益。外部重组是指通过资产的买卖（收购、兼并）、互换等形式，剥离不良资产、配置优良资产，使现有资产的效益得以充分发挥，从而获取最大的经济效益。上市公司重组背后的“双面人”到底是什么记者从省公安厅经侦总队采访获悉，我省警方侦破全国首起非特定人员涉嫌股票内幕交易案，嫌疑人张某因犯内幕交易罪，被判处有期徒刑3年，并处罚金人民币200万元。A面为重组奔走的“中间人”男子张某是成都某高校的一名职工。2014年3月底，经他居间介绍，＊＊齐鲁证券的保荐代表人叶某代表山东一家上市公司，与四川某公司商谈出让上市公司资产事宜。后因该公司的资产条件不符合要求等原因，双方未能达成合作。在商谈过程中，张某利用自己中间人的身份，从叶某处得知了该上市公司的总市值、总股本等重要指标，进而确定了这家准备进行资产重组的上市公司，就是山东江－泉实业股份有限公司（以下简称“江－泉实业”）。2014年4月15日，＊＊度科技（北京）有限公司（以下简称“＊＊度科技”）通过张某向叶某表达了借“壳”上市意向。江－泉实业表示同意，双方开始筹划江－泉实业重组。为了促使两家公司顺利重组，张某在中间积极为双方传递2023-08-07439人看过 -
公司重组资产重组不一定会破产。在具有完善市场机制、完善法律体系、良好社会保障环境的社会经济中，企业进行资产重组可以增强自身实力，实现社会资源优化配置，提高经济运行效率。（1）与企业自身积累相比，企业采购可以在短期内迅速实现生产集中和经营规模化（2）有利于减少同一产品行业内的过度竞争，提高产业组织效率（3）与新企业相比，企业采购可以减少资本支出（4）有利于调整产品结构，加强优势淘汰劣势产品，加强支柱产业形成，促进产品结构调整（5）企业资本结构优化，在国家产业政策指导下，实现国有资产战略重组公司重组债务怎么处理从具体情况来看，仅取得公司资产的，不需要取得被收购公司的债务，仍由原公司承担债务。收购全部股份的，应当承担被收购公司的原债务。清算期间，法人仍适用民法，但不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产，依照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的，从其规定。清算结束，注销法人登记后，法人终止；依法不需要办理法人登记的，在清算结束时终止。《中华人民共和国企业破产法》第八十七条部分表决组未通过重整计划草案的，债务人或者管理人可以同未通过重整计划草案的表决组协商。该表决组可以在协商后再表决一次。双方协商的结果不得损害其他表决组的利益。未通过重整计划草案的表决组拒绝再次表决或者再次2023-08-06398人看过
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