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合同纠纷
可变更合同
可变更合同的类型: (一)基于法律的直接规定变更合同,如债务人违约致使合同不能履行,履行合同的债务变为损害赔偿债务; (二)在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下,以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合,有权人可诉请变... 更多>

可变更合同

  • 什么情况下才可以变更合同
    合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同:1、因不可抗力使合同不能履行而变更。2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。这里讲的情势,不包括商业风险在内。所谓情势,是指当事人在订立合同时不能预见并且不能克服,致使履行合同将对一方当事人没有意义或者造成重大损害的客观情势。3、因当事人违约而变更合同。因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约,是指当事人不按合同约定履行合同义务。那些情况下可以申请变更合同第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第三,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发
    2023-08-11
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  • 经过商量我们家也同意了,就是不知道租赁合同怎么写,想咨询一下有没有山地租赁合同范本参考一下呢?
    最近很多人在咨询山地租赁合同范本怎么写,其实很简单的,在写的时候要注意格式,以下您可以参考一下:出租方(甲方)承租方(乙方)一、出租标的物甲方将位于县镇(乡)村组的荒山、荒地亩(面积以实际开发的地形图面积为准)整体出租给乙方。二、租赁期限租赁期限与现有林权证期限一致,为年,即自年月日起至年月日止。三、租金及支付方式1、租金每亩每年____元(大写:),.2、租金以现金人民币每年支付一次。签定合同之日,乙方首先支付甲方林地定金(抵作以后租金);合同签订60日内,甲方将该地权属过户登记到乙方名下,乙方取得林权证之日,即付给甲方年(即年月日至年月日)租金的50%(面积以林权证为参考);乙方工程开发炼山后,以实际验收的可开发面积为准,付清其他剩余款项。3、甲方对乙方实际开发面积的测量如有异议,可请所在县(区)以上单位林业局复测,复测过程必须有乙方技术人员在场并签字确认。复测结果如与乙方测量结果相差超过6%,则费用由乙方负责,否则由甲方负责。四、双方的权利义务(一)甲方的权利义务1、甲方的权利(1)甲方有权按时要求乙方支付租金;(2)甲方有权对租赁前林地林木进行砍伐,林木收益归甲方;(3)合同签订前,国家拨发的生态公益林补偿金全部归甲方所有;(4)甲方有权对该山地林业生产活动进行监督、维护,对
    2023-08-10
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  • 可变更合同的期限具体为多长时间?
    可变更合同的期限,即可撤销合同的期限,一般是自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内;如果有重大误解的,是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内;如果当事人被胁迫的,则是胁迫行为终止之日起的一年内。劳动合同期限内岗位变更可以吗根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据劳动者个人的情况,如果出现劳动者所在公司迫于市场规定的客观情况发生重大变化,在这种情势变更下,公司可与劳动者协商工作岗位的调整,即对劳动合同的约定进行变更。公司在与劳动者协商不能达成一致时,公司有权解除劳动合同,但有提前三十日以书面形式通知的义务。如果劳动者不同意公司调岗安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三十日书面通知与你解除劳动合同。在这种情况下,公司应根据你的工作年限,每满一年给予你本人一个月的工资收入的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    2023-08-10
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  • 可撤销可变更合同成立的条件是什么
    可撤销合同成立的条件是:1、当事人基于重大误解订立合同;2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立合同;3、法律规定的其他条件。可变更合同成立的条件是:合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。合同变更成立的条件是什么1、原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时,原合同关系若非合法有效,如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同,合同便自始失去法律约束力,即不存在合同关系,也就谈不上合同变更。2、遵守规定合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。合同变更还必须遵守法定的方式。我国《民法典》第五百四十三条第2款规定:“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”依此规定,如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下,未遵循这些法定方式的,即便达成了变更合同的协议,也是无效的。由于法律、行政法规对合同变更的形式未作强制性规定,因此我们可以认为,当事
    2023-08-10
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  • 可变更合同有哪些类型
    依法成立的合同经双方协商一致后均可进行变更。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。可撤销可变更合同的五种情形同可撤销的五种情形有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危。撤销合同是指因意思表示不真实,通过享有撤销权的当事人行使撤销权,使已经生效的合同归于无效的合同。合同具备可撤销的情形,是行使合同撤销权的前提条件。可撤销的合同又称可撤销、可变更的合同,是指当事人在订立合同时,因意思表示不真实,法律规定享有撤销权的人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的
    2023-08-10
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  • 可变更合同的类型有哪些?
    一般合同经双方协商一致均可进行变更,此外,出现情势变更情形的,一方当事人也可以请求人民法院或者仲裁机构变更合同。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。可撤销可变更合同类型有哪些(一)因重大误解订立的合同。1、表意人因为误解作出了意思表示;2、表意人对合同的内容等发生了重大误解;3、误解是由误解方自己的过失造成的;4、误解是误解一方的非故意行为。(二)显失公平的合同。1、合同在订立时就显失公平;2、一方获得的利益超过了法律所允许的限度;受害的一方在订立合同时缺乏经验或情况紧迫。(三)因欺诈、胁迫而订立的合同。(四)乘人之危订立的合同。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明
    2023-08-10
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  • 可变更的合同有哪些方式
    可变更合同有:1、因重大误解签订的合同;2、因欺诈签订的合同;3、因胁迫签订的合同;4、因乘人之危签订的合同;5、因显失公平签订的合同。《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。劳动合同变更方式有哪些劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效,变更后的内容就取代了原合同的相关内容,新达成的变更协议条款
    2023-08-10
    492人看过
  • 简述合同变更、转让、终止的情况是什么?
    简述合同变更、转让、终止的情况如下:1、合同变更情形:(1)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。(2)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。(3)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。2、合同转让情形:债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(1)根据合同性质不得转让;(2)依照当事人约定不得转让;(3)依照法律规定不得转让。3、合同终止情形:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务;(6)债权债务同归于一人,但涉及第三人利益的除外;(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。引起合同变更的情况根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同:1、因不可抗力使合同不能履行而变更因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行,则应当解除合同,而不是变更合同。2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更3、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同
    2023-08-09
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  • 变更合同的几种情况
    可变更合同
    一、变更合同的几种情况1、合同变更的三种情形如下:(1)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;(2)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;(3)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百四十六条债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。二、合同变更中需要注意的问题有哪些合同变更中需要注意以下问题:1、变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约;2、合同条款的任何变更都构成合同内容的变更;3、有的合同变更还需履行批准、登记手续;4、合同变更的内容必须明确,否则推定为未变更,仍按原合同;5、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。情况变更合同的条件是什么情况变更合同的条件是:1、情况发生变化的客观事实是适用这一原则的前提;2、情况变更的事实发生在合同生效和履行前;3、情况变化是当事人无法预见、避免和克服的;4、情况变化导致合同履行不公平。《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,
    2023-08-08
    309人看过
  • 《中华人民共和国民法典》中可变更撤销合同包括哪些
    一、《中华人民共和国民法典》中可变更撤销合同包括哪些1、《中华人民共和国民法典》中可变更撤销合同如下:(1)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同重大误解签订的合同;(2)一方实施欺诈行为签订的合同;(3)一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;(4)法定其他可撤销合同等。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、什么情况下可变更合同可变更合同的情况如下:1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。民法典中何时可以撤销合同《民法典》规定可以撤销合同的时
    2023-08-08
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