老工伤赔偿

老工伤赔偿

• 
  老工伤赔偿

  老工伤赔偿个人工资标准计算方法是什么?

  工伤赔偿个人工资标准的计算方法，按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。相关法律依据：根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，

  2023-06-24

  454人看过
• 
  老工伤赔偿

  老工伤赔偿的程序

  一个工伤职工获得工伤赔偿最多需要经过11道法律程序：首先由用人单位申请工伤认定，用人单位不申请的，员工可以申请。用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼(一审、二审)。在确认为工伤后，需要进行劳动能力鉴定、对劳动能力鉴定不服的，可以申请复查(市级、省级)。确认伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁(必经)。用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼(一审、二审)。在法院判决后，如果用人单位不履行义务，员工可以向法院申请强制执行。这些程序少则两年，多则四五年才能走完。

  2023-06-10

  62人看过