劳动保障

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  去劳动保障局解除劳动合同流程

  (一)去劳动保障局解除劳动合同流程1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。(二)单位要提前通知解除合同的情形当劳动者存在以下情形的，用人单位只要提前三十天以书面通知员工，或者额外支付一个月的工资，即可合法解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  2023-05-28

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  广宁县学校举办者的变更审批办理哪些前提

  一、办理条件（一）举办民办职业培训学校（院）的社会组织，应当具有法人资格；个人举办者应当具有政治权利和完全民事行为能力；（二）国家机构以外的社会组织（以下简称社会组织）或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的职业培训学校（院）。（三）符合原劳动保障部颁布的《民办职业培训学校设置标准》或原省劳动保障厅颁布的《民办职业培训学院设置标准》。二、办理费用不收费三、办理材料内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等需要法人代表签名、盖指模。需携带原件核对。会计师事务所出具的。会计师事务所出具的。需要法人代表签名、盖指模。需要董事成员亲笔签名、盖指模。需携带原件核对。需携带原件核对。学校提供原件广宁县消学校场所报消防备案使用的平面图防大队出具的，需携带原件核对。广宁县消学校场所报消防备案使用的平面图防大队出具的，需携带原件核对。广宁县人力资源和社会保障局核对携带原件核对携带原件核对

  2023-05-28

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  清远连山壮族瑶族自治县设立人力资源服务机构及其业务范围审批办理流程是怎样的

  办理流程网上办理流程申请人或申请企业法人到连山人力资源和社会保障局八楼劳动保障综合执法大队提交相关材料——工作人员受理申请——上报清远市人社局审批——下达决定——送达申请人窗口办理流程1.申请。申请人向服务窗口提出申请，提交申请材料。2.受理。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，提出审查意见，出具《特殊审查期限告知书》，组织特殊审查，作出审查结论；决定人员在所有审查环节完成后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《中华人民共和国民办学校办学许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。审查过程，发现材料需补正的2个工作日内向申请人提出补正要求，出具《申请材料补正告知书》，申请人按要求补正后重新受理审查。4.领取结果。申请人按约定的方式到行政服务中心领证窗口领取办理结果。特殊环节无

  2023-05-28

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  广宁县学校举办者的变更审批办理怎么做

  一、办理流程网上办理流申请人通往网上办事大厅递交相关电子文档，进行网上申请→窗口人员对电子材料进行初审并受理→按照部门内部审批流程对材料进行审批→审批完成后窗口通知申办人办理结果二、办理费用不收费三、办理机构广宁县人力资源和社会保障局四、办理条件（一）举办民办职业培训学校（院）的社会组织，应当具有法人资格；个人举办者应当具有政治权利和完全民事行为能力；（二）国家机构以外的社会组织（以下简称社会组织）或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的职业培训学校（院）。（三）符合原劳动保障部颁布的《民办职业培训学校设置标准》或原省劳动保障厅颁布的《民办职业培训学院设置标准》

  2023-05-28

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  劳动保障监察的对象有什么

  根据《条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：一、企业和个体工商户《条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。二、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。三、国家机关、事业单位和社会团体《条例》第三十四条规定，国家机关、事业单位和社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，劳动保障部门根据其职责，依照本条例实施。这条规定有个条件限制，即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章的情况下，才属劳动保障部门管辖。如单位招工、医疗保险、养老保险等。上述单位执行其他规定的情况则不属于劳动保障监察的范围。四、不具备用工主体资格的单位和个人《条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

  2023-05-28

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  劳动保障监察的对象包含什么

  根据《条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：一、企业和个体工商户《条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。二、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。三、国家机关、事业单位和社会团体《条例》第三十四条规定，国家机关、事业单位和社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，劳动保障部门根据其职责，依照本条例实施。这条规定有个条件限制，即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章的情况下，才属劳动保障部门管辖。如单位招工、医疗保险、养老保险等。上述单位执行其他规定的情况则不属于劳动保障监察的范围。四、不具备用工主体资格的单位和个人《条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

  2023-05-28

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  劳动保障行政部门对不依法签订劳动合同行为怎么处理

  一、劳动保障行政部门对不依法签订劳动合同行为怎么处理劳动保障行政部门对不依法签订劳动合同行为处理方式是责令用人单位改正。《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。二、公司不签劳动合同怎么仲裁?1.提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4.仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。5.仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。三、劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是：劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一

  2023-05-27

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  温州失业登记办理在什么位置

  一、温州失业登记办理在什么位置在乡镇街道的劳动保障事务所办理就可以了，需要提前准备所需的材料。二、温州失业登记办理材料1.社区(村)出具的证明;2.街道劳动保障机构经向申请对象所在社区的全体居民张榜公示后的证明;3.《温州市下岗失业人员就业失业登记证申请表》;4.身份证复印件一份;5.一寸照片三张。三、温州失业登记办理流程第一环节：采取由个人提交资料到社区(村)劳动保障工作站进行初审，初审合格后申请填写《就业失业登记表》和《就业失业登记证》申领表，填写完整后根据填写信息由社区(村)劳保专管员在就业失业登记证管理信息系统进行录入。第二环节：将纸质资料由社区劳保工作人员呈报街道(办事处)劳动保障事务所进行审核，纸质审核通过后由街道(办事处)劳保专管员进行系统审核。第三环节：审核通过后由街道(办事处)劳保专管员报区劳动保障管理中心，由劳动保障管理中心审批发放《就业失业登记证》。

  2023-05-26

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  劳动保障监察的对象包括哪些

  根据《条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：一、企业和个体工商户《条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。二、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。三、国家机关、事业单位和社会团体《条例》第三十四条规定，国家机关、事业单位和社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，劳动保障部门根据其职责，依照本条例实施。这条规定有个条件限制，即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章的情况下，才属劳动保障部门管辖。如单位招工、医疗保险、养老保险等。上述单位执行其他规定的情况则不属于劳动保障监察的范围。四、不具备用工主体资格的单位和个人《条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

  2023-05-26

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  许昌职业培训补贴办理需要多长时间

  一、许昌职业培训补贴办理需要多长时间郑州职业培训补贴申领办理的时限为20个工作日。二、许昌职业培训补贴申领办理的条件1、经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合国发[2005]36号文件规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。2、每位符合国发[2005]36号文件规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。3、职业培训补贴资金申请报告应附:本人《居民身份证》及《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)，经劳动保障部门审核、财政部门复核后将资金直接发给申请者本人。4、在确保职业培训补贴资金使用效果和安全性的前提下，对无力垫付职业培训补贴标准内费用的。各地可采取必要的帮扶措施。承担帮扶任务的培训机构可为上述人员向劳动保障部门申请培训补贴。职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、劳动保障部门确定。

  2023-05-25

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