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授权经销商证书

经销商授权注意事项包括明确起止时间、特别授权委托书公证、自觉维护品牌形象和授权的目的是将品牌价值借给被授权人等。特别授权委托书应明确委托人和被授权人、授权期限等内容，并在公证处进行公证，以确保委托行为的真实性和合法性。此外，经销商应自觉维护品牌形象，并选择自己的细分市场，以提高授权的成活率而非授权率。经销商授权注意事项：1.在授权期限内必须明确起止时间，避免未注明起止时间而引发争议。2、特别授权委托书是公民之间的，应当进行公证，以确保委托行为的真实性和合法性。三、自觉维护品牌形象，经销商授权的第一原则。4、经销商授权的目的是将母品牌的品牌价值借给被授权人，这是企业最重要的资产。你的品牌必须是国家品牌，你必须选择自己的细分市场。许多实施品牌授权的企业中，授权品牌没有区别，注重成活率而非授权率。授权品牌明确细分市场，维护品牌形象第一原则根据《中华人民共和国商标法》第六十八条的规定，授权品牌明确细分市场，维护品牌形象第一原则。这意味着，当一个品牌被授权给其他公司使用时，授权协议中应当明确细分的市场和维护品牌形象的第一原则。具体来说，细分的市场应当是明确、具体、有边界的。这有助于被授权公司更好地了解授权产品的市场定位和目标客户群体，从而更好地维护品牌形象。同时，维护品牌形象也是第一原则。这意

2024-01-21

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基层劳动保障协理员应具备的条件和职责是什么？

成为基层劳动保障协理员的条件包括四级和三级，分别需要经过正规培训、连续见习和工作年限等要求。成为协理员后，职责包括走访下岗失业人员和企业退休人员家庭、准确掌握社区内人员情况、创办社区就业实体、协助做好失业登记工作、受理再就业优惠证和小额担保贷款申请等。成为基层劳动保障协理员的条件包括以下几点：1、四级：（1）需经过四级劳动保障协理员正规培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书。（2）在本职业连续见习工作两年以上。（3）具有大学专科及以上学历（含同等学历）。2、三级：（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。成为基层劳动保障协理员职责：1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭。2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况。3、创办社区就业实体。4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作。5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。7、负责社区内劳动保障相关基础

2023-11-27

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劳动保障监察院如何保障劳动者权益？

为保障劳动者的权益,需要加强劳动保障法律、法规和规章的宣传和实施,并定期检查用人单位的遵守情况。若发现用人单位违规行为,应及时受理举报和投诉,并依法进行纠正和查处。为了促进劳动保障法律、法规和规章的实施，需要宣传并督促用人单位确保其实施。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（三）受理违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察处理根据《劳动法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同、未按期足额缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者提供劳动安全卫生条件或者未依法为劳动者提供社会保险福利等行为都违反了劳动法的规定。对于违反上述规定的行为，劳动监察机构有权责令改正，并可以处以罚款、吊销营业执照等行政处罚。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，劳动监察机构可以处以罚款，情节严重的还可以处以撤职或者开除的处分。另外，《劳动合同法》也对用人单位的义务进行了规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并按照劳动合同的约定向劳动者提供劳动报酬。如果用人单位未按照劳动合同的约定向劳动者提供劳动报酬，就违反了《劳动合同法》的规定。对于违反上述规定的行为，劳动监察机构有权责令改正，并可以处以罚款。为

2023-11-23

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不签治安处罚单有何后果？

治安处罚决定书是行政处罚的合法凭证，必须按照法定程序送达被处罚人并由被处罚人在送达回证上签字按指纹。若被处罚人拒签，派出所应适用留置送达。未履行相关处罚程序、未送达被处罚人或擅自补作的处罚决定无效。第一，必须按照法定程序履行行政处罚。如果决定处罚，《处罚决定书》必须送达被处罚人。如被处罚人拒绝签字，派出所可根据《民事诉讼法》关于留置送达的规定，由在场办案人员和无利害关系的见证人签字。二、治安处罚决定书是否是处罚的合法凭证，没有处罚决定书当然没有处罚。法律效力问题自然更不用说了。第三，只有笔录，没有治安管理处罚决定，没有合法处理，没有合法处罚记录。四是公安机关向被处罚人送达《处罚决定书》，必须由被处罚人在送达回证上签字按指纹。如被处罚人拒签，派出所应适用留置送达。第五，公安机关擅自补作，未履行相关处罚程序，未送达被处罚人，处罚决定无效。治安处罚决定书不签字有何后果？治安处罚决定书不签字可能会导致处罚决定无法生效，但具体情况需视处罚决定书的内容和性质而定。如果处罚决定书中涉及罚款、扣押等行政行为，不签字可能导致这些行为无法执行。如果处罚决定书中涉及行政拘留，不签字可能导致拘留决定无法执行。此外，不签字也可能影响到公安机关的后续处理，例如无法申请行政复议或提起行政诉讼等。因此，最好在收到治

2023-11-21

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劳动保障局投诉电话号码是多少？劳动保障局如何投诉？

12333是劳动保障局的投诉电话,负责处理就业、劳动保障、社会保险等方面的问题。该电话专线提供咨询、投诉和通报服务,确保劳动者权益得到维护。劳动保障局的投诉电话是12333。12333是一个全国统一的人力资源和社会保障电话专线。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作，提供人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、通报。劳动局投诉电话号码是多少？根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和条件，并保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反相关规定，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求依法处理。根据《劳动法》第三十九条规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。”同时，《劳动法》第四十二条规定：“用人单位的任何人不得以任何形式盘剥或者变相盘剥劳动者。”如果用人单位违反上述规定，劳动者可以通过电话向劳动行政部门投诉，反映自己的合法权益受到侵犯的情况。根据《劳动法》规定，劳动者投诉电话号码为：12333。此外，《劳动法》第五十条规定：“劳动者对用人单位的规章制度有异议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。”综上所述，劳动者如

2023-11-16

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12333劳动保障维权途径

12333讨薪流程包括:收集相关证据、劳动监察大队或中队投诉、劳动局申请劳动仲裁、等待调查、审核结束后进行开庭处理。拖欠工资需要支付25%的额外经济补偿金。劳动收入不包括社会保险福利费用、劳动保护费用和未列入工资总额的报酬。以下是12333讨薪流程的改写:1.收集与公司相关的历史证据,例如劳动合同等文件。2.首先前往劳动监察大队或中队提交证据。由于劳动局可能会拒绝立即受理,因此需要先到劳动监察大队进行投诉,请求其调解。3.然后前往劳动局,申请劳动仲裁。4.如果劳动局立案,通常需要等待约二十天左右的时间,期间劳动局将进行调查。5.最后,在劳动局审核结束后,如果仍未收到工资,则需要进行开庭处理。一、拖欠工资赔偿如下：1、支付应得工资报酬的25％的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1－5倍的赔偿金。二、以下劳动收入不属于工资范围：1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。总的来说，12333讨薪要按照搜集在公司工作过的相关证据、到劳监大队或者中队去提交证据等流程进行，

2023-11-14

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有关村里大队投诉的解决方法

12333电话是中华人民共和国全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。在这里可以投诉劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。需要提供投诉人的身份证复印件、用人单位营业执照复印件或注册登记资料以及相关证据材料。可以咨询劳动局以了解具体事宜。您可以致电12333电话,该电话号码是中华人民共和国全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。在这里,您可以随时随地使用人工服务。（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准

2023-11-13

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上海申请双困需要满足哪些条件？

符合民政低保条件但家庭困难或就业条件差的人员,可以从事社区“四保”公益性岗位。这些岗位旨在提供就业机会和社会服务,帮助弱势群体脱离贫困和无业状态。申请者需要提供相关证明材料,经过审核和培训后,即可获得公益性岗位的工作机会。1、符合民政低保条件，愿意从事社区“四保”公益性岗位的失业、协保人员和农村富余劳动力；2、不符合低保基本条件，但家庭有特殊困难或自身就业条件特别差，愿意从事社区“四保”公益性岗位的“4050”人员、协保人员、长期失业人员和农村富余劳动力。上海申请双困需要什么条件？根据我国《社会救助暂行办法》的规定，上海申请双困需要同时满足以下两个条件：1. 家庭人均收入低于上海市最低生活保障标准；2. 共同生活的家庭成员之间存在法定赡养、扶养、抚养关系。如果同时满足这两个条件，上海居民可以向相关部门申请成为困难家庭，并享受相应的救助政策。需要注意的是，申请双困的家庭应主动向当地相关部门履行申请手续，并接受相关部门的审核、调查和认定。同时，为了确保社会公平、公正，上海市还规定了最低生活保障标准，即家庭人均收入低于上海市最低生活保障标准的，应认定为困难家庭。符合条件的家庭应主动向相关部门申请成为困难家庭，并接受相关部门的审核、调查和认定。同时，应关注上海市最低生活保障标准，确保家庭人均

2023-11-13

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什么是劳动保障协理员的资格要求？

成为基层劳动保障协理员的条件包括四级和三级，分别需要经过正规培训、连续见习和工作年限等要求。成为协理员后，职责包括走访下岗失业人员和企业退休人员家庭、准确掌握社区内人员情况、创办社区就业实体、协助做好失业登记工作、受理再就业优惠证和小额担保贷款申请等。成为基层劳动保障协理员的条件包括以下几点：1、四级：（1）需经过四级劳动保障协理员正规培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书。（2）在本职业连续见习工作两年以上。（3）具有大学专科及以上学历（含同等学历）。2、三级：（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。成为基层劳动保障协理员职责：1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭。2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况。3、创办社区就业实体。4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作。5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。7、负责社区内劳动保障相关基础

2023-11-11

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解决子女啃老问题的新方法

解决子女啃老问题需要从多个方面入手，包括毕业生的就业竞争力、家长的家庭教育理念、高校的教育理念以及社会的帮助等。只有从根本上阻止子女养成啃老的习惯，尽早帮助他们树立只有靠自己的努力才能过上富足生活的观念和方法，才能真正解决问题。解决子女啃老问题最好的方法是从根本上阻止子女养成啃老的习惯,尽早帮助他们树立只有靠自己的努力才能过上富足生活的观念和方法。一、毕业生要提高就业竞争力大学生要及时做好自身职业生涯规划，在认清自我的基础上，有意识地设计职业生涯并为这个生涯目标付出真正的行动，然后在校期间尽可能多地参加社会实践工作，在不耽误学习的前提下，积极主动联系用人单位进行实习。二、家长要转变家庭教育理念家长应当在家庭教育中始终给子女们和自己灌输”年轻一代不能指望父母养活”的理念，让年轻人了解人生的真正价值，尽快走出及时行乐的“游戏时空”三、培养社会实用型、技能型人才要想从根本上解决啃老问题，高校要从教育理念上树立培养社会实用型、技能型人才的教育理念，致力于将学生培养成为实际动手能力强或有一门］传］技术的毕业生。四、社会的帮助减少啃老族社会各界特别是政府和劳动保障等相关部门］加强各种职业技能培训、出台优惠政策予以年轻人的创业进行扶持、提供更多工作岗位，以让他们有机会成为有能力养活父母的”养老族”

2023-11-11

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