拒不支付劳动报酬罪的司法解释是什么

2022-04-12 1,439

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拒不支付劳动报酬罪的法律后果为，如果数额较大，处最高三年有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果情节严重，处最低三年、最高七年有期徒刑，并处罚金。其中司法解释规定，劳动报酬包括工资、奖金、补贴等，数额较大是指拒不支付一名员工三个月以上的报酬且数额在五千元至两万元以上；拒不支付十名员工的报酬且数额在三万元至十万元以上。

根据《刑法修正案八》第四十一条规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪的立案标准为： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支

2020-05-12 176
拒绝支付劳动报酬犯法吗?
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拒不支付劳动报酬罪属于什么刑？怎么量刑？
拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条之一。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三

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劳动报酬拒不支付司法解释
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2022-02-08 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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合同诈骗罪的司法解释
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