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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
根据之前的情况,如果是湖北来的外地人员是需要集中隔离的,其他地方的人进行居家隔离,但是目前全国疫情得到有效控制,因此除少数地方需要,其他地方基本不用隔离了,不过如果是国外来的就另当别论。大多地方都是依据健康码,如果是绿码”,可在全国适用范围
疫情期间被告异地不出庭,可以申请延期审理。根据我国相关法律的规定,必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的,可以延期开庭审理。但是被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
可以,但必须得到政府部门的同意,遵守政府的决定,还应注意个人隐私的保护。《国家突发公共卫生事件应急预案》规定:(8)开展群防群治:街道、乡(镇)以及居委会、村委会协助卫生行政部门和其他部门、医疗机构,
如果在经常居住地,居住一年以上,可以在经常居住地法院起诉离婚。
必须在各自的户口所在地领取不可以在异地领取结婚证,只能在双方任何一方的户籍地领取。
如果是协议离婚,需要到婚姻登记处办理,起诉离婚到被告户口所在地或常居住地法院起诉离婚。
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
外地人可以租公租房。根据《中华人民共和国公共租赁住房管理办法》的相关规定可知,外地人只要符合申请条件,就能申请公租房,具体条件如下:1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准;2、收入、财产低于规定标准;3、申请人为外来务工人员的,在本地稳定
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳