保姆疫情期间工资怎么发

2020-08-20 1,095

普法内容

保姆的工资还是按照正常的来发，也就是事前规定好的以货币的形式，每个月给到保姆本人，由保姆公司发放给保姆。根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果这个保姆并不是保姆公司的，而是私人的，那么这个就按照合同规定的方式发放工资。

《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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疫情期间需要发工资。

2020-03-20 97
疫情期间公司可以乱发工资么？
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2020-09-03 152
疫情期间工厂会按时发工资吗
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2020-12-06 91

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杭州疫情期间发什么工资
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2021-11-15 15,340
云南疫情期间公司怎么发工资？
疫情流行期间，公司根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎流行预防管理期间劳动关系问题的通知》规定的标准支付工资：一、对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间、政府实

2021-10-24 15,340
五保期间保姆工资应该怎么办
属于一线城市，城市人员对生活质量的追求很高，如果劳动者的各方面技能掌握的很好，有独特的护理技能，完全可以找到月工资5000以上的保姆工作，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法确定工资报酬，如

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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社保卡发工资怎么查
社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

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