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离职书面申请怎么写

2022-04-15 248,230
视频内容
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求; 3、员工向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动关系。 离职书面申请格式: 1、标题,在第一行中间写“离职申请书”几个字; 2、称谓,在第二行顶格写所在单位负责人姓名及职称; 3、正文,写明个人离职的原因,辞去什么职务; 4、结语,在正文后面写表示歉意及对公司祝福的语句; 5、署名、日期,在正文右下方写上离职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    2020-06-25 478
  • 单方面离婚申请书咋写
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    2020-09-04 83
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    书面形式的申请离职就是指的是用纸质材料写下的辞职申请,通常可以打印也可以自己手写,另外并不是叫辞职申请,而是辞职信或者辞职书,因为离职无需申请,提前通知即可。但是离职必须要以书面形式进行通知。

    2020-01-16 669
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  • 离职申请书写成离职算书面吗

    不算,离职申请(离职信)需要员工本人书面完成并签字生效。辞职申请构成:通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,

    2022-03-02 15,340
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    依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。 也就是说正式员工离职需要书面申请,试用期员

    2023-10-18 15,340
  • 离职申请书不写会怎么样

    公司现在是想要解除你们之间的劳动关系,但是害怕承担支付违法解除劳动关系的责任,因此逼着你写辞职书,所以你一定不能写,一旦写了的话就是你自己申请离职的,没办法向公司要求违法解除劳动关系的赔偿金(该赔偿金

    2022-01-27 15,340
  • 离职申请必须是书面的么

    必须是书面,而且要办理离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动

    2022-03-28 15,340
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    户口迁移申请书的内容如下:1、题目。正中间写上户口迁移申请书就行;2、称呼。申请书要写上合适的称谓,比如尊敬的、敬爱的等等,后面要具体到哪个地方的公安局、派出所;3、、写明个人信息。包括申请人的姓名、性别、出生年月、常住详细地址、身份证号等

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    个人房补申请书一般是写给当地的人民政府或有关职能部门。个人房补申请书,首先应当写明标题:申请书。然后再写明申请人的基本信息,例如姓名,身份证号,家庭住址等等。第3部分是具体的申请的事项,也就是申请房补的具体内容。第4部分也是最主要的内容,就

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