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机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
对方主责当事人次责对于修车费用的理赔为,先由保险公司在赔偿限额内进行理赔,如果交强险和其他商业险赔偿之后还不够的,则双方按照各自的责任比例承担修车费。
主次责任有以下理赔方式:在一方当事人只有交强险的情况下,另一方的修车费由一方当事人承担交强险负责赔付。其它费用包括医药费、误工费、营养费等,这些超出交强险的理赔金额,应按照双方各自责任比例分配。
1、被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金,保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人; 2、对属于保险责任的
你们对这个责任划分认可吗不认可可以申请行政复议。如果认可才涉及如何赔的问题。建议找律师代理为好。
法院不理赔,法院在庭审中做出判决,首先法院会划分出责任比例,一般主要责任是负责百分之七十,也就是说,双方在本次交通事故中发生的一切费用主责一方负百分之七十,比如医疗费、误工费、陪护费、还有车损费等等,
主次责任赔偿的计算如下: 1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; 2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; 3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; 4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。 根据
医疗过错主要责任比例应该如何分呢? 根据我国司法解释的相关规定,医疗过错的主要责任比例,可以依照下面四个层级进行划分: 第一级,完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的,医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对