更新时间:2022.02.22
能够有家庭的是法定代表人,而不是法人,法人只是一个组织不存在有家庭的问题。 对于公司无财产可以执行的,一般不能执行法定代表人的家庭财产,因为对于公司的债务由公司的全部财产来承担,法定代表人不需要承担连带责任。 但如果存在下列情况的,则可以执
不是没有财产就不强制执行了,而是没有财产的中止执行,等其有财产的时候再执行。 无财产可供执行的,可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。
公司破产之后员工能拿到应得工资。公司财产在支付完破产费用和共益债务后,公司员工具有优先受偿权,公司应当优先清偿亏欠员工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
公司破产了工资能要回来。企业破产法第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
公司要破产可以要到工资,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。公司破产清算后无力偿还债务的,可以终止清偿,由人民法院裁定终结破产程序并予以公告。
1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。
公司破产,工资由公司发放。法律规定,公司在优先清偿破产费用和共益债务后,应该按顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产破产财产在清偿完破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。 破产债务清偿顺序: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用; (二)破产人欠