企业违法裁员的行政处罚有哪些-没收违法所得问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正。逾期不改的，给予通报批评。 2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。

律师普法

国有企业对员工的行政处罚
国有企业是我国经济的重要组成部分，国有企业的资产是归国家所有的，任何人不得违法侵犯国家资产，而国有企业的员工经常会做出违法的行为，国有企业的职工做出违纪违法行为的，要依据违纪违法的情形进行处罚，如果国家企业规章制度有处罚情形的，可以依据规章

2020.01.03 1,166
行政违法对企业的危害有哪些？
行政处罚中的危害后果通常是指行政行为的相对人即被处罚人的行为所造成的危害后果。包括其行为所侵犯的法律所保护的社会关系和造成的实际危害结果及其危害程度。

2020.03.14 254
企业行政处罚哪些常见的方式
在我国行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等方式。

2020.12.13 150

专业问答

企业裁员的法定程序，企业违法裁员应如何处罚
一、企业裁员的法定程序为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减人员规定》第四条，经济性裁员的程序是：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明

2023-09-12 15,340
企业对员工实行违法行政处罚合法吗
企业员工被开除属于行政处罚吗的回答是警告属于行政处罚，撤职是行政处分，扣押是行政强制措施，开除是行政处分行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚的种类：（一）

2022-08-15 15,340
行政处罚对企业影响有哪些
行政处罚会被记入企业的信用信息，可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。依据我国相关法律的规定，对于行政处罚信息，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，5年内

2022-06-24 15,340
企业行政处罚实行哪个法律
企业行政处罚适用法律是：《行政处罚法》第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终

2023-03-07 15,340

法律短视频

01:33
行政裁决的种类有哪些
行政裁决是指行政主体按照法律的授权以及法定的程序对当事人之间发生的与行政管理活动密切有关，但是却与合同无关的，特定的民事经济纠纷进行裁决的行政行为。根据我国目前的法律法规的规定，行政裁决的种类主要由以下几个：第一是侵权纠纷，法律明文规定，行

3,327 2022.04.15
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

2,794 2022.04.17
01:03
行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁
《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行

1,642 2022.04.17