公司能约定违约金吗？-纠纷起诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位是不可以随便的与劳动者约定违约金的，一般情况下只有用人单位为劳动者提供了专项培训后或者是劳动者掌握了用人单位的商业秘密后可以约定违约金的，除去以上两种情形时，用人单位都是不可以与劳动者约定违约金的，否则也是属于违反劳动法的行为。

律师普法

公司能跟员工合同时能约定违约金
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规

2020.02.23 139
违约金违约金与定金能一起用吗
违约金和定金不可以并用。定金自交付之日起定金条款生效，按照定金罚则处理，违约金以违约为生效要件，按照合同中约定的条款处理，双方当事人只能选择适用其中之一。

2021.01.11 127
违约金能不能口头约定
违约金能口头约定。采用书面形式、口头形式还是其他形式约定违约金，由当事人自行协商决定，法律并没有对违约金的约定形式作出强制性规定。但采用口头形式约定违约金后，一方当事人否定违约金的存在，另一方当事人又无法证明违约金存在的，法院将认定双方当事

2021.03.10 124

专业问答

公司收违约金合法吗，什么情况不能约定
1、企业除以下两种情况外不得约定违约金： ①用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费

2023-01-17 15,340
公司违约不赔偿违约金
1.可以办理停职留薪。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不

2022-01-14 15,340
合同公司违约约定违约金一般是几倍
合同违约应当按照协商约定的数额支付违约金，具体的数额是双方合同约定的标准，同时需要根据违约情形判断实际损失，如造成的损害较大，则违约金可以适当的上浮。

2022-07-19 15,340
惩罚性违约金能约定吗？
惩罚性违约金是对守约方的保护，对违约方的一种惩罚，具体数额双方可以协商，但一般在中很少用的惩罚性违约金，而其主要用于一般的民事合同中。

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

677 2022.04.17
01:23
违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

1,128 2022.04.17
01:19
违约金没约定可以主张吗
违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约

1,316 2022.04.17

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