更新时间:2021.11.03
交通事故一般赔偿多少没有具体的规定,但是依据法律规定,交通事故的赔偿项目有: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第 (一)项外还包
交通事故赔偿误工费的标准仍旧是按误工所减少的固定收入计算,收入高于当地平均工资水平3倍以上的,就按3倍进行计算。无固定收入的,就按照最近三年的平均收入水平进行计算。
因交通事故造成工伤的,职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。例如:职工因工致残被鉴定为一级伤残的,可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴。
交通事故误工费赔偿多少钱:当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
误工费的最低赔偿标准不是国家法律制度统一规定的,是根据当事人实际工资损失数额确定,在《人身损害司法解释》中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界,分采用两个计算标准:对有固定收入的按实际减少的收入
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
误工费的赔偿天数是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿天数,一般以司法鉴定机构作出的司法鉴定为准,或者以实际住院天数加医嘱休息时间为准。误工费的赔偿标准,有固定收入的,按实际减少的收入计算,无固定收入或者无收入的,按交通事故发生地
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
造成交通事故之后,应当赔偿的范围有:被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限;住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
交通事故中造成骨折的,应当赔偿受损害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,具体的数额要根据法律规定的计算标准进行计算。 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;误工费根据受害人的误工时间和
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定