单位工伤事故-如何定罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

(一)根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20种，名称是：物体打击车辆伤害机器工具伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾刺割高处坠落坍塌冒顶片帮透水放炮火药爆炸瓦斯爆炸锅炉和受压窗口爆炸其它爆炸中毒窒息其它伤害，如跌伤、冻伤等。 (二)按照损伤程度划分分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。 (三)按照伤残级别划分分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第三条《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条

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事故单位如何管理工伤
劳动者发生工伤事故，用人单位的处理措施：将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构申请工伤赔偿费用。

2020.02.05 62
工伤出了事故单位要赔偿吗？
在单位出了工伤事故的，先进行工伤认定，认定为工伤的，享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资

2020.02.15 106
单位职工意外事故工伤如何赔偿
企业职工意外事故工伤按被鉴定的伤残等级赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资等，如果单位为劳动者参保的，相关费用由工伤保险基金支付，否则就由单位依法支付。

2020.08.08 61

专业问答

相关单位鉴定工伤事故工伤事故怎么解释
第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-01-07 15,340
单方事故单位怎样办工伤认定？
下面为大家解答单方事故+工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2023-06-01 15,340
工伤事故单位一般怎么赔
第一，受害者对受害结果有可能自己也有责任。我不知道你说的是什么事情。如果是工伤的话，单位是要负担一切的。如果不是工伤的其他受害方，受害者对自已的过错也是要承担责任的。第二，所谓受害者承担责任的意思是，

2022-03-13 15,340
工伤事故工伤单位如何做行政复议
基本不会推翻，因为人社局认定错误情况很少。实践中，用人单位往往会通过复议、诉讼、鉴定、在仲裁、诉讼、执行程序拖延承担责任。全套程序走完大概要接近三年。

2022-12-15 15,340

法律短视频

01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

972 2022.11.21
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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

2,385 2022.04.17
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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,444 2022.05.11

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