更新时间:2022.10.09
公司为实习生以报销形式提供午餐补助,要并入到实习生的工资薪金中一并计算缴纳个人所得税,由公司在支付时代扣代缴。 根据目前的税法必须加起来工资超过5000元才需要缴纳所得税。
签了离职赔偿金之后发现被坑可以申请劳动仲裁。 关于离职赔偿金的标注是按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的,没有赔偿。 对离职补偿金的发放问题,解除劳
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
经济补偿金支付的条件如下: 1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形; 2、用人单位无过失性的辞退; 3、劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的; 4、劳动合同终止的。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在
核对信息,重新上传。因为失业补助金是有关部门直接发放到银行卡里面的,银行方面几乎是不会出错的。失业补助金支付失败最有可能就是本人银行卡跟户名存在问题,如果排除这个原因的话,那就是发放补助的填写银行信息错了。也可能是已经换过社保卡,但是社保部
医保统筹基金支付是指统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医疗保险费中,扣除划入个人帐户后的剩余部分。医疗保险统筹基金属于全体参保人员,实行专项储存、专款专用,任何单位和个人都不得挪用。统筹基金主要用于参保人员住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊(
增值税普通发票和专用发票区别有以下两点:1.发票的印制要求不同:根据新的《税收征管法》规定:增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制;其他发票,按照国务院主管部门的规定,分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未
增值税普通发票和专用发票的区别具体有字样不同、作用不同、使用范围不同。增值税专用发票有增值税专用的字样,普通发票有增值税普通发票的字样。增值税专用发票通常是三联样式的,而普通发票是两联样式的。增值税专用发票既可以作为一种业务凭证,也可以为计
用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
汇票本票支票的区别主要在付款人和使用范围上,具体如下: 1、本票是约定本人付款证券,汇票是委托他人付款证券,支票是委托支付证券,但受托人只限于银行或其他法定金融机构; 2、我国的票据在使用区域上有区别,本票只用于同城范围的商品交易和劳务供应
支票汇票本票的区别是,支票是出票人签发的,委托银行或者其他金融机构见票付款的票据;汇票是出票人签发的,委托付款人见票付款的票据;而本票是出票人签发的,承诺本人见票付款的票据。