拖欠工资罪一般判多少年

不算。具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。发

农民工被拖欠工资，可以先和用人单位进行协商，协商不成的可以申请调解委员会调解，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者可以依法向当地人民法院申请支付令。

工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月

行为人非法集资构成集资诈骗罪的，其判刑规定为：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯此罪的，对单位

一般情况下，犯罪分子诈骗数额较大的，会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并被处两万元以上二十万元以下的罚金。诈骗数额巨大的，会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处五万以上五十万以下的罚金。金额特别巨大的，会被判十年以上有期或无期徒刑，并处五

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，需要注意的是，申请劳动仲裁时效是离职后1年内，劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁

一般拖欠农民工工资不构成犯罪，只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下： 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的； 2、拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在三万元至十万元之间。 根据《中华人民

一般情况下，犯罪分子诈骗数额较大的，会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并被处两万元以上二十万元以下的罚金。诈骗数额巨大的，会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处五万以上五十万以下的罚金。金额特别巨大的，会被判十年以上有期或无期徒刑，并处五

2021年非法集资判处的刑罚有：数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位构成该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员

非法集资一般判多少年要视情况而定，具体情况如下： 1、个人犯罪进行集资诈骗，数额在10万元以上的，30万元以下的处五年以下有期徒刑，或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、单位犯罪进行集资诈骗，数额在50万元以上，150万元以下的，

一般情况下，犯罪分子诈骗数额较大的，会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并被处两万元以上二十万元以下的罚金。诈骗数额巨大的，会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并处五万以上五十万以下的罚金。金额特别巨大的，会被判十年以上有期或无期徒刑，并处五

非法集资判处多少年要根据具体情况来定。非法集资不是独立的罪名。刑法非法集资是指非法吸收公众存款和集资欺诈。非法集资是指利用欺诈手段非法集资，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公共存款或者变相吸收公共存款，扰乱