拖欠工资罪一般判多少年-判多少年问题在线咨询-法师兄

行动指南

其实，一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。无故拖欠工资应承担什么法律后果《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。上述是拖欠工资判多少年的回答。

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律师普法

一般拖欠工资多久才算犯罪
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，满足其他条件构成拒不支付劳动报酬罪。

2020.09.13 106
拖欠工资起诉一般要几年
拖欠工资必须在诉讼时效三年内起诉。用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。

2021.02.03 111
拖欠工资纳入刑法判决多少年
一般情况下，如果逃避支付员工的工资，或有能力支付却不支付员工工资的，拖欠数额较大。通过政府有关部门责令支付后已让没有支付的。那么不仅会被法院判三年以下的有期徒刑或拘役，还会被处罚金。由于拒不支付劳动报酬造成严重后果的，那会被法院判三年以上七

2022.04.17 600

专业问答

一般拖欠工资是多少天
1、公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。 2、而超过一个工资支付周期，一般是一个月的，员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工资。 3、法律依据：《中华人民

2023-07-18 15,340
一般拖欠劳动者工资多少年无效
一年，因为劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请

2023-07-21 15,340
拖欠农民工工资，一年拖多少合法
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大

2022-08-17 15,340
一般超过多少天算是拖欠工资
1、公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。 2、而超过一个工资支付周期，一般是一个月的，员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工资。

2022-06-25 15,340

法律短视频

01:33
拖欠工资最高判几年
拖欠工资最高判7年。由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而

972 2022.04.17
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强奸罪一般要判刑多少年
强奸罪一般要判刑多少年，要根据具体犯罪行为与犯罪情节等确定，具体如下： 1、一般情况下，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，有法定加重

505 2022.11.21
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妨碍公务罪一般判多少年
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨碍公务罪是指在国家公务人员执法时，以暴力、威胁方法进行阻碍。在实践中，妨碍公务罪，侵犯了国家的正常管理活动，一旦构成了妨碍公务罪，那么必将会受到法律的严惩。妨害公务罪对应的量刑标准为处三年以下有期徒

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