更新时间:2022.08.31
去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资材料等有关记录凭证; 用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表
不报和谎报事故情况的处罚标准: 1、安全事故发生后,负有报告责任的人员不报告或谎报事故情况,延误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑; 2、事故后果扩大,死亡增加1人以上,或增加重伤3人以上,或者增加直接经济损失100万元以上,情节特别
劳务报酬个人所得税需根据相关法律规定的税率进行计算。居民个人的综合所得,以每-纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余
劳务报酬按次计算,800以下免税。其适用比例税率,税率为20%。 1、800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率; 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%; 3、每次
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方未协商,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;其他。
不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付不超过11个月的2倍工资。用人单位与劳动者签订书面劳动合同是法定的义务,应当自用工之日起一个月内订立。
离婚不支付子女抚养费该处理的方法如下: 1、如果一方没有经济收入或下落不明,导致另一方无法获得抚养费,可以用其财产抵消子女抚养费; 2、一方拒不支付人民法院有关抚养费的判决或者裁定的,另一方可以向法院申请强制执行,其他有关单位或者个人应当协
夫妻双方离婚后,一方拒绝支付抚养费的,可以采取以下救济措施: 1、首先与对方协商,如果对方有足够的经济能力,可以要求一次性支付抚养费; 2、如果双方同意离婚,一方有经济能力但拒绝支付抚养费,另一方可以向人民法院提起诉讼,要求对方支付抚养费;
如果是诉讼离婚法院已经判决对方给付抚养费的,则直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。如果是协议离婚的,则直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求对方支付抚养费。
支付给临时工的工资,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。