更新时间:2022.08.31
拒不执行裁定罪处罚标准是这样规定的:行为人对人民法院的裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果情节特别严重的,应处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,应对单位判处罚金,并对其直接负责的主
构成拒不执行判决、裁定罪既遂一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,既遂一般会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。本罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的行为。
拒不执行判决罪处罚标准是:行为人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。该罪的主体既可以是自然人,也可以是单位。
拒不执行判决裁定罪的判罚有三种情形: 1、犯本罪,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 3、如果是单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上
相关法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
当事人没有在劳动合同中约定劳动报酬的,可以重新协商;达不成一致的意见的,可以按集体合同的规定来办理;集体合同中没有相关的规定的,可以按同工同酬的标准来办理。
夫妻离婚后对方拒付孩子抚养费的,如果双方已经签订离婚协议的,离婚后一方不按离婚协议支付抚养费的,原抚养协议已经法院确认的,或者是起诉离婚后法院判决离婚的,可直接到法院申请强制执行。 如果是在民政局办理的离婚登记,可到法院起诉要求支付,法院判
单位拒绝签订劳动合同的,劳动者可以要求补签劳动合同,而且可以要求单位支付二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
对于构成打击报复证人罪的犯罪分子,我国人民法院应当对其按照以下规定判刑处罚:对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
居间人的报酬的确定:居间人的报酬,应由当事人约定。法律有限制性规定的,约定的报酬额不能超过该限制。当事人未约定报酬时,居间人有无报酬请求权。关于报酬的数额,可从地方法规或当地习惯。当约定的报酬过分高于居间人所得劳务的价值,从而显失公平时,法
对于无故拖欠劳动者工资的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。