劳动部部门对非法使用童工违法吗-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位非法使用童工肯定是违法的，既然知道使用童工是非法的，那说明自己对使用童工的这种做法为不违法肯定也有一定的答案了。企业在由小做大的这个过程当中，企业的负责人想要节省开支的这种心情可以理解，但有些必要的支出绝对不能通过这种非法操作来达到自己预期的目的。

律师普法

劳动行政部门对非法收用童工应怎么处罚？
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

2020.11.19 82
请问非法用童工由哪个部门管？
用人单位非法使用童工的，主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正，以每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；若情节严重的，则由市场监督管理部门吊销其营业执照。

2020.01.10 121
向哪个部门举报使用童工
举报使用童工的违法行为是向劳动行政部门进行举报的。劳动行政部门可责令单位改正，处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位除外。

2020.10.12 102

专业问答

使用童工违法行为可以投诉哪些部门?
如果用人单位非法招用童工，任何单位和个人可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，

2023-05-24 15,340
用人单位非法使用童工，任何人都可以向劳动行政部门检举或控告
用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保

2022-04-25 15,340
非法用工受劳动部门不受理怎么办
首先，受伤者不能是非法劳动主体，如退休人员，不属于劳动法保护范畴。如果属于正常劳动者范畴的，可以按照劳动纠纷提起诉讼，申请劳动仲裁。第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执

2022-10-10 15,340
劳动合同法对违约部门的规定
劳动合同法中关于违约的规定有以下两种： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部

2023-08-10 15,340

法律短视频

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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

1,084 2022.04.17
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非法使用武装部队专用标志罪量刑
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1,740 2022.04.15
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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

3,239 2022.05.11

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