哺乳期监外执行期限是多少-保外就医刑期问题在线咨询-法师兄

行动指南

刑事诉讼法中关于监外执行的条件是这样规定的:对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。从社会学、医学的角度，让妇女哺乳自己婴儿，有利于母亲和婴儿的健康，故我国刑事诉讼法对于处于哺乳期的妇女给予特殊处遇。刑事诉讼法对“哺乳自己婴儿”的妇女原则上不采用羁押方式，是从人道主义高度出发，展现了的人文关怀。但必须指出的是，法律对于哺乳期妇女的特别关怀是有限度的，特别规定不意味着对哺乳期妇女刑罚的虚置，对哺乳期妇女监外执行是有时间限度的。哺乳期期限具体规定，从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中，不难找到哺乳期的明确规定。劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出，妇女的哺乳期一般为一年。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中也明确“凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期”，“女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期时正值夏季，也可延长1至2个月。”从这些规定中我们能够得出这样的结论:我们国家对哺乳期的规定一般为一年，如果情况特殊，可以适当延长。刑罚执行过程中，如果被监外执行的妇女认为其哺乳期需要适当延长的，可以向当地担负监外执行监管职责的执法机关和担负监督职责的检察院提出延长申请，由它们从省级人民政府指定的医院中选出一家，委托该医院对妇女做出检查后出具是否延长哺乳期证明，延长时间不超过三个月。

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律师普法

什么是监外执行哺乳期监外执行期满会继续收监吗
暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘投的罪犯；由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由司法局负责执行的刑罚执行制度。对于哺乳期监外执行期满是否会继续收监，需要根据具体情况判定。暂予监外执行的情形消

2020.03.25 167
哺乳期监外执行到期后怎么延期
我国法律对于哺乳期妇女是适用暂予执行这个法律手段的，但是如果到期，就不符合这个法律制度了，还是需要进监狱执行的。对于实行暂予监外执行的罪犯期满前，监狱应当派干警实地考察或者发函调查。

2020.12.09 702
哺乳期是否属于监外执行的范围
监外执行哺乳期是一年，根据《刑事诉讼法》和《女职工劳动保护规定》，如果犯罪是正在哺乳自己婴儿的妇女，被判处有期徒刑或者拘役的，可以暂予监外执行，哺乳期监外执行时间是一年。

2020.02.01 195

专业问答

哺乳期可用监外执行吗？监外执行的哺乳期限是怎样的规定
被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的公安派出所执行，并由罪犯原属的基层

2022-07-21 15,340
哺乳期能监外执行吗，哺乳期可以监外执行吗知识
罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿可以申请监外执行，监外执行哺乳期限按婴儿出生后1年计算。1．罪犯有严重疾病需保外就医。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对于罪犯确

2022-08-15 15,340
监外执行哺乳期可以延长哺乳期吗？
法律对于哺乳期妇女的特别关怀是有限度的，特别规定不意味着对哺乳期妇女刑罚的虚置，对哺乳期妇女监外执行是有时间限度的。哺乳期期限具体规定，从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中，不难找到哺

2022-08-20 15,340
监外执行哺乳期可否收监
暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘投的罪犯；由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由司法局负责执行的刑罚执行制度。对于哺乳期监外执行期满是否会继续收监，需

2023-11-03 15,340

法律短视频

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哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

1,041 2021.04.25
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

4,426 2022.05.11
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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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