如何处罚使用童工或强迫劳动的雇主-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

律师普法

使用童工或强迫劳动会有什么后果
用人单位使用童工或强迫劳动有下列后果：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作，也不得强迫他人劳动。

2020.02.23 128
怎么处罚雇用童工？
用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，则可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2020.03.21 99
使用童工对监护人如何处罚
使用童工对监护人的处罚是会对监护人进行罚款，父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。

2020.12.16 153

专业问答

用童工或强迫劳动会有什么后果？
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一

2022-05-14 15,340
什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪的如何处罚？
一、什么是强迫职工劳动罪（一）强迫职工劳动罪的概念强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（二）强迫职工劳动罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的是复杂

2022-10-27 15,340
企业用童工怎么处罚如何处罚雇佣童工
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但

2023-12-07 15,340
劳动法规定雇佣童工处罚吗
1《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使

2023-05-22 15,340

法律短视频

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强迫交易罪如何处罚
强迫交易罪，指的是行为人采用胁迫、暴力等不当的手段，强买强卖产品，或者强迫他人提供服务、或强迫他人接受服务，情节严重的行为。根据《刑法》的相关规定，强迫交易罪的处罚标准为：行为人采用胁迫、暴力等手段，实施以下行为之一，导致严重的情节，依

1,760 2022.04.15
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

1,429 2022.04.15
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持有、使用假币罪如何处罚
对于行为人犯持有、使用假币罪的，依法可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金一万元以上十万元以下；涉嫌金额巨大的，依法可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金二万元以上二十万元以下；涉嫌金额特别巨大的，依法可判处十年以上有期徒刑，并处罚

1,181 2022.04.17

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