更新时间:2022.10.10
企业拖欠员工工资不一定能申请破产,情况具体如下: 1、无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进
公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
欠工资可以申请企业破产。工资属于企业的债务之一,企业拖欠职工工资金额较大到期不能清偿同时满足破产条件的,职工可以向人民法院申请对企业进行重整或者破产清算。
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。
员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身,而不是公司的某一个员工。 但如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人的身份申请企业破产
员工不能申请企业破产。债务人或者债权人可以申请企业破产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依法清理债务。企业法人有规定或者明显丧失清偿能力的,可以依法重组。受理破产
拖欠员工工资,如果符合条件,可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况,可以由员工主动申请破产。
1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 3、债务人不能清偿到期债务,债权人
可以申请企业破产的主体有: 1、该企业自己(债务人);在企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,企业自己可以申请破产; 2、该企业的债权人;在该企业不能清偿到期债务时,债权人可以申请破产清算; 3、依法负
一般情况下申请破产必须符合下列条件: 第一,破产的主体必须是企业法人,即具备法人资格。 第二,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,或者有明显丧失清偿能力可能的。 所以只要符合申请破产的条件就可以申请破产
小公司,可以申请破产。但小公司必须处于资不抵债、不能清偿到期债务、明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力可能的情形的,才可以向法院申请破产。管辖的法院是公司住所地的法院。