更新时间:2022.04.23
单位不申请伤残等级鉴定的,当事人可以自行申请认定。如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定,可以向法院起诉要求赔偿损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
职工如果在上下班途中发生本人不负主要责任的交通事故,可以认定为工伤;如果不是在上下班途中发生的或者本人要负主要责任或者全部责任的,则不可以认定为工伤。
单方交通事故一般不能认定为工伤,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如因加班等因素导致交通事故,可申请工伤认定。首先,要依据道
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
交通事故是可以认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作
司机事故可以认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; (四)职业病; (五
犯故意伤害罪的,会被判刑。依据相关法律规定,故意伤害他人身体的,一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,如果故意伤害人导致人重伤的话,会被判处三年以上十年以下有期徒刑;如果情节严重导致人死亡或者造成严重残疾的,会被处十年以上有期徒
故意伤害罪最高判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: 1、故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 2、故意伤害致一人重伤的,可以在三年至五年
1、故意伤害他人身体,导致受害人轻伤二级或轻伤一级,按照刑法234条的立法原则,量刑原则应为:3年以下有期徒刑、拘役或管制。 2、故意伤害他人身体,导致受害人重伤,按照刑法234条的立法原则,量刑原则应为,3年以上10年以下有期徒刑。 3、
被判故意伤害罪会根据《刑法》第二百三十四条的规定处理。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十
一般打架斗殴被拘留十五天以下,是行政拘留的期限。并且,当事人被拘留后要支付罚款。打架斗殴其实已经违反了我国的《治安管理处罚法》,派出所会介入处理。结伙殴打、伤害他人的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的,会被从重处罚。
故意伤害罪的伤情标准为:故意伤害致人轻伤;故意伤害致人重伤;故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。