更新时间:2021.11.04
员工取得的工伤赔偿不缴纳个人所得税。根据法律规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。
公司员工基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元月(工资、薪金所得适用)应纳税所得额扣除三险一金后月收入-扣除标准。
个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
这个好像是两个无关的问题吧。医保和企业所得税谈不到一起啊。无语。
外企裁员中,员工所得的赔偿如果达到一定的数额的,要扣税。该赔偿可以列入员工的工资、薪金所得中,按照该项目的税率,即百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个税。
市地税局表示,《个人所得税法实施条例》中所说的免纳个人所得税的内容,包括按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其它补贴、津贴。目前国务院没有冬季取暖补
《企业所得税法》第八条规定企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。 依据上述规定,企业内部的罚款收入应计入本单位收入,缴纳企业所
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业