更新时间:2021.11.03
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起
劳动者因工作失误给用人单位造成500万经济损失的,双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳动者的工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
根据我国相关法律规定,对于因职工工作失误给公司造成损失的,用人单位可以按照合同约定的要求劳动者进行经济赔偿,也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其具体赔偿金额还是要以实际造成的过错来进行确定的。
仓库发生火灾后谁要承担责任,首先要查明仓库起火的原因,如果是人为的,由纵火者承担赔偿责任; 如果是意外造成的,仓库是承租的话,出租人和承租人按协议承担责任。纵火罪是结果犯,量刑时还要看具体损失,才能根据法律规定作出判断。
施工致人身侵权的赔偿范围由受害人的伤重程度来确定。造成一般人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、误工费;造成他人残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,及致残前所扶养的不具有生活能力的被扶养人基本生活费;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
民法典规定侵权赔偿的范围有:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造
侵权责任财产赔偿范围为:对财产权造成损害的,按照直接损失给予赔偿。所谓“直接损失”,是指因遭受不法侵害而使现有财产的必然减少或消灭。其次,除直接损失外,可预期利益、间接损失都是相对人未实际取得的利益。
提起行政赔偿的侵害财产权范围有:违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的;违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;违反国家规定征收财物、摊派费用的;造成财产损害的其他违法行为。
侵权赔偿合法财产的范围: 1.对造成的财产损失要全部赔偿的原则; 2.对人身损害只赔偿由此所造成的财产损失的原则; 3.考虑加害人经济状况的原则。
施工致人身侵权的赔偿范围有:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔
侵权损害人身,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
对人身权的侵犯可以获得赔偿的,包括以下几种行为: 第一、违法拘留或者违法采取限制人身自由的行政强制措施的; 第二、非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的; 第三、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为构成公民身体伤害或者死亡的;