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交通事故中早退算工伤吗

更新时间:2022.06.30

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这个得根据交通事故认定书上的责任划分而定。如果是非本人主要责任的交通事故的话,是可以呗认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条第 (六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析,只要是在上下班途中,非本人主要责任引起的事故或者伤害都是工伤的范畴内,至于时间并未明确规定。同时,《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合法权益,在法律条文规定不明确的情况下,应从立法目的出发,作出有利于职工的解释。从立法目的的角度分析,应将上下班途中理解为以上下班为目的的途中,虽然出现迟到早退现象,但其受伤仍在上下班的途中,因此,其仍应该属于《工伤保险条例》所规定的上下班途中。 迟到早退属于违反劳动纪律的行为,对于该行为,企业有权依据规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应处理;而工伤属另一法律关系,工伤认定是无过错认定,只要职工在上下班途中发生事故,符合法定条件的就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。二者系不同的法律关系,不能相提并论。因此,虽然出现迟到早退现象,但不影响工伤性质的认定。这样才符合确立工伤保险的目的,也能为社会公众所接受。
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  • 交通事故司机早退属不属于工伤
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    2020.03.02 64
  • 工伤算不算早退
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    2020.10.23 101
  • 职工早退途中遇意外算工伤么
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    2020.12.03 99
专业问答
  • 员工早退回家发生事故算工伤吗?

    如果员工在早退回家途中发生事故,一般不算工伤。在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件,而早退由于其不属于合理的时间,从而导致无法将此种情况下的事故伤害认定为工伤。

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    2023-05-24 15,340
  • 提前下班了那么早退发生交通事故算不算工伤啊

    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合

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    2022-10-19 15,340
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    1,937 2022.05.11
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    交通事故发生之后,也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在

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