拖欠工资是多久算违法的？-公司违法吊销问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容：《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。

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律师普法

工地老板拖欠多久工资算违法
工地老板拖欠工资三十天算违法。 1、工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法； 2、按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位

2022.10.21 862
离职多久内拖欠工资算违法
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020.02.25 110
多久工资算拖欠工资
用人单位未按劳动合同约定的时间支付工资的，构成拖欠工资，法律没有限制规定。一般来说，实行月薪制的用人单位，超过一个月未支付的算拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付

2021.11.18 82

专业问答

拖欠工资怎么处理, 拖欠工资多久算违法
拖欠工资的：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间

2022-01-25 15,340
工资拖欠多久不解决算违法
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未足额支付劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。劳动争议

2022-02-18 15,340
法律规定拖欠多久工资算违法
单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，算违法。劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资。用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资。

2023-10-13 15,340
公司拖欠工资多久才算违法，公司拖欠工资的时间
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动

2022-04-07 15,340

法律短视频

01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

3,925 2022.05.11
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

948 2022.04.17
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,625 2022.04.17

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