更新时间:2022.06.14
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请工伤认定所需的材料有: 1、与用人单位有劳动关系证明材料; 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明; 3、伤者身份证或死者身份证; 4、证人证言及证人工作证复印件; 5、伤者或死者家属委托律师或其他人申请工伤认定的其他材料。 根据《工伤保险条
申请工伤认定需要提供下列证明:劳动关系的证明,例如劳动合同、工资支付凭证、社保缴费即可等;受伤或者患职业病的证明,例如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书等。
工伤认定提出申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明,或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。根据鉴定需要,
申请工伤认定应当提交材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料,包括事实劳动关系; 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故
申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
申请工伤认定注意事项:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请;与用人单位签订劳动合同,未签订的通过通勤记录,其他劳动者证言等证明劳动关系存在;其他。
1.劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门;2.劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,可以视同为工
申请工伤认定需要提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定,单位不向职工申请的,工伤职
提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。