更新时间:2022.06.14
工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地的社
工伤认定的常见误区如下:误区一:违法受伤都不能被认定为工伤;误区二:如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤,则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤;误区三:用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。
交通工伤认定标准是: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (3)患职业病的; (4)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (5)
提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、员工和用人单位有效的书面或证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等
律师申请取保候审的依据有:我国刑事诉讼法对取保候审的具体法律规定。可以取保候审的情形有:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿
申请工伤认定需要提供下列资料:申请人的身份证明或者申请单位的营业执照、法定代表人的身份证明;工伤认定申请表;书面的劳动合同;以及书面的医疗诊断证明等。
提出工伤鉴定需要提交以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份资料;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。
工伤认定申请: 事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请的材料有: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
申请工伤认定程序如下: (一)申请,单位申请或职工或其近亲属申请; (二)受理,如职工或其近亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,社会保险行政部门将不予受理; (三)调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的,社会保险行政部门对用人单位
申请工伤认定时需要提交哪些材料呢? 根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款规定,提出工伤认定申请应该提交以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应
需要提交以下材料:1.与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据最高院证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印
工伤认定申请条件: 1、向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出; 2、规定的时限内提出; 3、填写《工伤认定申请表》,并提交证明材料; 4、没有工伤认定中的排除性条件; 5、其他。