更新时间:2022.07.12
工伤纠纷指用人单位和工伤职工之间因为工伤引起的劳动纠纷的,可以和解;指工伤职工或者用人单位与相关机构之间的纠纷,不可以和解,可以申请行政复议或者依法向人民法院提起行政诉讼。
强制执行有协商解决的情况。强制执行后,法院一般会允许双方进行庭外调解,就欠款方面进行一次协商,看欠款人是否有足够还款意愿、债权人是否能够接受协商分期还款方案。如果债权人不接受协商还款,欠款人有能力执行,法院会强制执行,欠款人无能力执行,法院
在挪用资金罪的刑事处罚标准中的确是有处罚金这样的规定,处罚金一般是针对于犯罪情节比较轻微的。 挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人; 数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三
经侦立案之后,对于满足刑事和解条件的,可以进行和解。 《刑事诉讼法》第二百八十八条规定,下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,
一切按着劳动仲裁出办法办理,走劳动仲裁的路子吧,这样,一切都合法才免得以后有事会说不清的。而且不参保是也可以按工伤对待的,只不过虽然一切由劳动能力鉴定委员会认定。最终是由你们厂出钱罢了。 至于员工违规
可以。如果协商好了,原告撤回诉讼即可。
挪用资金,只要有犯罪事实的,老板不报案是不可以的。
挪用资金后即使已经坐牢,还是应当还款。因为坐牢是被判限制人身自由刑,而还款是民事上的责任。不能一概而论。根据《刑事附带民事诉讼范围》的有关司法解释第五条规定的内容,行为人挪用资金的行为属于犯罪分子非法占有、处置被害人财产,而使其遭受物质损失
挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点: 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员;挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权;挪用公款罪是公共财产的所有权,
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度,并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定,具体内容如下: 第一,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人,挪用数额达到十万元以上、超过三个