企业破产法关于高管工资的规定是什么-职工安置补偿问题在线咨询-法师兄

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企业破产法关于高管工资的规定是根据我国《企业破产法》113条明确的规定，破产企业的董事和高级管理人员的工资，应当是按照该企业职工的平均工资来进行计算的。因此企业面临破产职工的工资是可以获得赔偿的。

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破产法关于高管工资的规定是怎样的
破产法关于高管工资的规定：破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《企业破产法》对于破产企业的董事、监事和高管人员工资收入的限制，确保了债权人的利益。

2020.12.24 293
关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定
为公正、高效审理企业破产案件,规范人民法院确定管理人报酬工作,根据相关规定,制定了该规定。管理人履行企业破产相关规定的职责,有权获得相应报酬。管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据该规定确定。

2020.09.07 243
《企业破产法》有规定“破产终结后管理人”的吗？
一、对于已在破产程序终结前已经进行的诉讼或未决仲裁，破产程序终结后，管理人仍应继续履行诉讼或仲裁代表职能。因为它仍然属于管理人之未履行完毕的职能，也是为了破产债权人利益而应履行的法定职能。二、对于已在破产程序终结前进行并纳入破产财产清理事

2020.05.30 271

专业问答

最高院关于企业破产法的概念是怎样解释企业破产的？
最高院关于企业破产法的概念是怎么解释企业破产的？企业破产法施行以来，在保障债权公平有序受偿、完善优胜劣汰竞争机制、优化社会资源配置、调整社会产业结构、拯救危困企业等方面发挥了积极作用。

2022-08-06 15,340
企业破产法关于破产生效的规定如何规定的？
对外享有债权的诉讼时效，自人民法院受理破产申请之日起中断。债务人无正当理由未对其到期债权及时行使权利，导致其对外债权在破产申请受理前一年内超过诉讼时效期间的，人民法院受理破产申请之日起重新计算上述债权

2022-09-10 15,340
企业破产法关于管辖权是如果确定的？
企业破产法关于管辖权的确定一般是在债务人所在地的人民法院进行处理，但根据破产公司在注册时确定的级别，可以有不同的管辖法院，具体来说，在县级工商行政管理部门注册的可以由基层法院直接受理。

2023-09-17 15,340
破产企业董事和高管的工资怎么算
破产企业的董事、监事和高管的工资应按照该企业职工的平均工资计算。破产企业的董事、监事和高管人员的高额工资，虽不属于非法收入，但结合企业破产的实际，应属于利用职权从企业获得的非正常收入。《破产法》对于破

2022-02-15 15,340

法律短视频

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企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,520 2022.04.17
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

8,639 2022.05.11
01:13
独资企业能不能破产
独资企业是不能进行破产的。我国法律规定了两种组织形式，即法人和非法人组织，其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，享有民事权利和承担民事义务的组织，比如，有限责任公司和股份公司，就是法人。非法人组织，即没有法人资格，但可以用自己的名义

754 2021.07.05

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