更新时间:2022.12.18
可以。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
医院诊断错误是否能理赔,要看是否同时满足以下三个条件: (1)诊断错误是否必然给患方导致损害后果; (2)医院的诊断错误与患方的损害结果之间是否存在因果关系; (3)诊断错误与损害结果之间的因果关系参与度是多少。 即满足以上三个条件,院方需
医院误诊是否有过错的判断: 1、医院是否具备准确诊断的条件,如病人是否能清楚、完整地陈述病情,诊断所依据的其他客观性资料是否完备,特别是各种检查报告是否及时产生,病情是否稳定等。 2、考察具体的诊断、治疗过程等。
医院诊断错误,延误病情可以要求医院赔偿的,协商不成,建议法院起诉,申请赔偿的,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,
医院诊断错误,延误病情可以要求医院赔偿的,协商不成,建议法院起诉,申请赔偿的,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,
根据你目前的描述属于医疗事故纠纷,你们应当尽快封存病历,然后申请医疗事故鉴定,再根据鉴定结果尽快向法院起诉要求医院承担赔偿责任等,以免超过时效。
1、确定医院在行医模式上、治疗方式上等是否符合法律强制规定以及行为规范; 2、医院的等级所处的地域医疗水平是否均衡; 3、医院误诊有没有过错的其他判断方式。
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
漏诊和误诊的区别:漏诊的概念是一个病人身上并存二种以上急性疾病的情况下,由于诊断不全面或一种疾病症状掩盖了另一种疾病的存在等原因,诊断上产生遗漏,虽然治好了一种疾病,但另一种疾病仍在危害健康而言的;而误诊的概念是把一种疾病错误地诊断成为另一
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工