您的位置:法师兄 > 法律常识 > 涉外仲裁法律常识

什么情况下可以撤销仲裁裁决?

更新时间:2022.01.23

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、当事人之间没有仲裁协议或者仲裁条款约定的。 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序。 4、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决的行为。 5、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁。 6、仲裁裁决所依据的证据是伪造的。
律师普法
  • 什么情况下的仲裁裁决可以撤销
    什么情况下的仲裁裁决可以撤销

    撤销仲裁庭所作出的仲裁决定的条件如下:没有仲裁协议的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有

    2020.05.20 83
  • 劳动仲裁用人单位什么情况下可以撤销裁决
    劳动仲裁用人单位什么情况下可以撤销裁决

    用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法

    2020.06.22 158
  • 法院撤销仲裁是在什么情况下
    法院撤销仲裁是在什么情况下

    我国人民法院在出现以下情况的情形下,可以撤销先前所作出的仲裁裁决:没有仲裁协议的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的

    2020.12.22 118
专业问答
  • 哪些情形下可以向仲裁裁决申请撤销

    根据《仲裁法》 第五十八条的规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的 (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无

    2021-08-05 15,340
  • 劳动仲裁裁决撤销什么情形下当事人申请撤销裁决

    我《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定: 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)

    2022-04-23 15,340
  • 劳动仲裁如何撤销劳动仲裁裁决中撤销的情况

    根据劳动争议调解仲裁法的规定,单位不服的只能向中级法院申请撤销。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向

    2021-06-30 15,340
  • 准备撤销裁决,劳动仲裁委员会裁决撤销的情况是什么

    《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定:当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《民事诉讼法》规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定撤销。《民事诉讼法》规定的情形有: (1)当

    2022-07-21 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁撤销怎么撤 01:08
    劳动仲裁撤销怎么撤

    劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3

    2,062 2022.06.22
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,306 2022.05.11
  • 用人单位在什么情况下可以裁员 01:01
    用人单位在什么情况下可以裁员

    用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

    2,961 2023.01.17
涉外仲裁不同阶段法律问题导航
什么情况下可以撤销仲裁裁决?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?