更新时间:2022.06.18
补贴、津贴是否需要缴纳个人所得税,需要根据其性质决定。 一、属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税; 工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。 工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得
补贴津贴如果是单位按照国家规定统一发给职工的,一般不需要缴纳个人所得税。该项所得是免征个税的。但如果是单位主动发给职工的,被包括在工资总额内的津贴补贴,则需要按照工资、薪金所得来纳税。
不需要。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》文件规定:'
生育津贴不需要缴纳个人所得税。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政
加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得,依法计征个人所得税。在现在的社会,员工加班已经成为了很常见的事情。员工加班一般都可以得到相应的加班费,而加班费的发放一般是和工资一起发放的。
住房补贴是不用缴纳个人所得税的。按照国家规定得到的各种补贴和津贴,税务机关不得对其征收个人所得税,这一类的收入是属于法定的免征个人所得税项目,任何机构都不得对其征税。因此住房补贴是属于免征个人所得税项目,是不用缴纳个人所得税的,即使税务机关
住房补贴要缴纳个人所得税。 一、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医
加班补贴需要缴纳个人所得税。个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。个人所得税在其所在地的主管税务机关缴纳税款。个人所得税的税率是综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
依法律规定,各类补助属于工资的范围,应当与工资合计在一起后计税,因此不应当就此项单独收税,差旅补助以工资形式发放的,超出也要交个人所得税(工资中包括各种补助)
员工补贴是需要缴纳个人所得税的,因员工补贴属于个人所得税法中征税内容里其中之一的工资和薪金所得。对于补贴相关而不需要缴纳个人所得税的补贴类型为以下几类: 1、独生子女补贴; 2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员
午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得,属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助;同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工午餐补贴应缴纳个人所得税。